Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDer am besten bewertete Faktor von Diestelkamp Consulting ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Work-Life-Balance war herausfordernd, da Webdesign oft engen Zeitplänen und Projekten unterlag. Dennoch gab es Bemühungen, diese Balance zu fördern, und ich schätzte die Flexibilität, die geboten wurde.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diestelkamp Consulting ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt kommt nur kleckerweise. Ich konnte mich nie darauf verlassen, dass mein Gehalt pünktlich auf meinem Konto ist.
Ich habe dort bis 2019 gearbeitet, inzwischen hat wohl die Geschäftsführung (bzw. Inhaber) gewechselt, daher kann ich nicht sagen, wie es heute dort ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In Bezug auf die berufliche Entwicklung gab es Chancen, insbesondere wenn man bereit war, sich weiterzubilden und an neuen Lösungen zu arbeiten. Dies half mir, meine Fähigkeiten auch in neuen Themenfelder auszubauen.
