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Dieter 
Bodenheimer
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • KantineKantine
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Trotz branchenbedingter, harter Arbeit im Freien versucht man die Mitarbeiter zu schonen.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu wenig Mitarbeiter besuchen weiterführende Schulungen, teils der Sprache oder Vorbildung geschuldet.
Bewertung lesen
Keine Wertschätzung der Arbeitnehmer!
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Diesen Beruf auch für duale Studien benutzen.
Bewertung lesen
Anerkennung der Mitarbeiter.
Das Wir-Gefühl wieder vermitteln, du bist ein wichtiger Bestandteil in diesem Unternehmen.
Nicht die Äußerungen an den Mitarbeiter geben: Du bist nur eine Nummer, wenn es dir nicht gefällt kannst du gehen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dieter Bodenheimer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Dieter Bodenheimer schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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