Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 19 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 19 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebsarzt
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Empfang war sehr herzlich und man war direkt an Bord.
Möglichkeit flexibel zuhause zu arbeiten, Option den Standort in Spanien zu Besuchen
Home-Office möglichkeit
- Organisation
- Strukturierete Arbeitsabläufe
- Sorgnisnahme um Mitarbeiter
- Klare und deutliche Arbeitsanweisungen
- Gutes Verhältnis von Arbeitgeber zum Arbeitnehmer
kleines, aber sehr feines Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich arbeitete etwa ein Jahr bei der Firma und hatte eine sehr negative Erfahrung. Sie kündigten mir während meines Urlaubs und benachrichtigten mich per Post. Der problematischste Aspekt war jedoch nicht die Art der Kündigung, sondern das Verhalten der Mitarbeiter. Die älteren Kollegen waren wenig kooperativ und nutzten meine Fragen oder Unsicherheiten gegen mich, indem sie hinter meinem Rücken Berichte verfassten, obwohl ich zu mehreren erfolgreichen Projekten beigetragen hatte.
Ein bestimmter Senior, der mein erstes Vorstellungsgespräch führte und wusste, dass ...
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikationstruktur
Mehr Transparenz schaffen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von digital cuisine ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch wenn ich persönlich nie Probleme hatte und immer zufrieden mit meinen Vorgesetzen war, sind die Dinge die ich bei Kollegen mitbekommen habe absolut katastrophal. Was sich in der extrem hohen Fluktuationsrate bemerkbar macht. Die Art und Weise wie sich von Mitarbeitern getrennt wird ist auch sehr enttäuschend. Einiges in anderen Bewertungen nachzulesen. Im Urlaub per Brief kündigen ist unter aller Kanone.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
War nicht lange da, aber kann mir nicht vorstellen, dass man in absehbarer Zeit mit abgemessenen Gehalts- und Positionsanpassungen rechnen kann.
Ich hatte die Möglichkeit, eine der beiden Zertifizierungen zu absolvieren, aber sie ist nutzlos.
Ausbaufähig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- digital cuisine wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet digital cuisine besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen digital cuisine als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei digital cuisine als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Intransparent sein.
























