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DigitalPatrioten 
AG
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 12 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

nette Kollegen, wenig Hierarchien, Flexibilität, zentrale Lage
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Starke Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungen
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Flexible Truppe mit überdurchschnittlich guten Mitarbeitern die komplexe Projekte nicht nur annimmt sondern auch meistert. Sehr flache Hierarchie in einem sehr humorvoll geführten Unternehmen!
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Junges Team, flache Hierarchie, sehr gute Aufstiegschancen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vorgesetzter hat kein Vertrauen in Mitarbeiter, Absprachen werden nicht eingehalten, ständiges hin und her
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Wie in vielen Unternehmen, ist manchmal der Chaos- und Stressfaktor etwas zu hoch
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Fokus!
Nein sagen
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von DigitalPatrioten ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Der Zusammenhalt unter Kollegen war ausgezeichnet bis auf ein kleines Makel. Es wurden mir von Führungsebene Aufgaben gegeben, die die Mitarbeiter erziehen sollten. Nun stellen Sie sich vor, wie glücklich diese waren, wenn sie mich sahen. Die 4 Sterne sind für die 90 Prozent, die so stark waren, darüber hinweg zu sehen und mich dennoch komplett im tTeam aufnahmen.
4
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fast perfekt
4
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Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
4
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Andi ist der Beste
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DigitalPatrioten ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Entsetzlich. Ich wurde so zugeredet mit Vorstellungen der Führungsebene, dass ich Probleme hatte, mir alles zu merken. Ich machte mir jedoch die Mühe und schrieb alles auf. Hinterher war dann doch anders und "scheinbar nicht hinreichend von mir verstanden". Pistole auf die Brust nachdem man einfach alles gegeben hat, um seine Aufgabe zufriedenstellend zu erledigen "Wir könne nicht mehr lange zusammenarbeiten, wenn das nicht bald besser klappt..."
1
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Meetings sind eigentlich dazu da um sich abzustimmen, jedoch wird hier nur ein Monolog vom Vorgesetzten geführt.
1
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Absolut umständliche Kommunikation über Chat. Meetings werden durch Vorgesetzten nicht zugelassen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Ich wurde nicht weiter gebildet und es wurde auch nichts daran gesetzt
1
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...sind durch das schnelle Wachstum und die rasante Entwicklung des Unternehmens automatisch garantiert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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