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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die offene und herzliche Atmosphäre und den Kollegenzusammenhalt.
Die Events und die konstruktiven Gespräche. Die Flexibilität der Arbeit, auch mal von Home-Office aus arbeiten zu können.
die Kollegialität untereinander und der Zusammenhalt
Sehr gutes Arbeitsklima, abwechslungsreiche Aufgaben/interessante Projekte, Wertschätzung
Prima Arbeitsklima , tolle Kollegen und interessant und abwechslungsreiche Aufgaben.
-Sehr persönlicher Umgang
-Spaß am Arbeiten, wegen Freiheiten beim Arbeiten und interessanten Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Bleibt wie ihr seid
Aus meiner Sicht, kann man hier nichts besser machen.
Ich gehe wirklich gerne zur Arbeit.
Struktur für Aufgabenplanung könnte noch etwas verbessert werden
z.T. bessere Strukturen was Arbeitsabläufe angeht schaffen
Da die Arbeitslage für das Unternehmen sehr gut aussieht, sind auch die Mitarbeiter alle sehr stark eingespannt. Eine bessere Arbeitsplanung und Struktur würde die Produktivität steigern.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Diomex Software ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hoch anerkannt in der Möbelbranche
DIe Firma hat ein gutes Image in ihrem Segment und das motiviert.
Etwas unbekannt, aber wer uns kennt, kennt uns als positiv.
Das Image des Unternehmens ist sehr gut und stimmt mit der Realität überein
Sehr positiv, Marktführer mit dem was wir tun. Zurückzuführen auf die tollen Mitarbeiter, die zu 100% hinter ihrem Job stehen und mit Herz dabei sind.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wer ein Ziel hat, wird nicht gebremst, sondern unterstützt
Weiterbildungen können erfragt werden. Nach Prüfung und Zusage wird Zeit zum Lernen nach Absprache festgelegt.
Wer im Leben weiter kommen möchte und auch Verantwortung übernimmt, steht bei uns sicher nicht auf der Stelle
Einarbeitung in anderen Bereichen ist möglich. Weiterbildungen sind ebenfalls möglich und werden gefördert.
Weiterentwicklung wird unterstützt bzw. gerne gesehen. Wenn man Bedarf hat, werden z.B. Abendkurse an der Volkshochschule bezahlt oder Lektüren bestellt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diomex Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Diomex Software besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diomex Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diomex Software als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Diomex Software
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Diomex Software
Branchendurchschnitt: IT


























