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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,2Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 1,6Kollegenzusammenhalt
    • 1,4Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man darf das Auto mit nehmen
Bewertung lesen
Es gibt eine Tankkarte und die Krankenfahrt Autos können privat genutzt werden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Bezahlung eindeutig
Bewertung lesen
null Kommunikation , keine Erreichbarkeit , unehrlich , arrogant
Bewertung lesen
Sehr unterstrukturiert, zu wenig Kommunikation, keine Transparenz.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung anbieten. Gerechte Bezahlung min 15,60€! Arbeitszeiten einhalten.
Bewertung lesen
Mitarbeiter involvieren, mehr mit Diesen kommunizieren. Struktur einbauen und transparentere Gestaltung.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DKF Deutscher Krankenfahrdienst ist Gehalt/Benefits mit 1,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr miserabel mindest lohn
1
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mit 11 Euro leicht über dem Mindestlohn Lohn wurde nie pünktlich gezahlt
1
Bewertung lesen
Für die Arbeit die zu erledigen ist, bekommt ein Standortleiter zu wenig. Unterbezahltes und unfaires Gehalt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Nicht gegeben
1
Bewertung lesen
Vllt Möglich und wenn dann keine Katzensprünge
2
Bewertung lesen
Keine Schulungen oder ähnliches gegeben.
1
Bewertung lesen
Richtig gute Aufstiegschancen und viele Möglichkeiten. Beim rasanten Wachstum des Unternehmens ergeben sich viele Möglichkeiten für Aufstiege verschiedenster Art. ABSOLUT TOP!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DKF Deutscher Krankenfahrdienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet DKF Deutscher Krankenfahrdienst schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DKF Deutscher Krankenfahrdienst als eher modern.

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Unternehmenskultur

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DKF Deutscher Krankenfahrdienst
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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