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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, ist die Kombination aus Wertschätzung, Vertrauen, Transparenz und der Möglichkeit, aktiv mitzugestalten. Vom ersten Bewerbungsgespräch an hatte ich das Gefühl, nicht nur als Mitarbeitende gesehen zu werden, sondern als Mensch. Dieses Gefühl hat sich im Arbeitsalltag bestätigt. Der Umgang miteinander ist jederzeit respektvoll, offen und auf Augenhöhe, unabhängig von Position, Alter oder persönlichem Hintergrund.
Besonders positiv empfinde ich die Möglichkeit, meine Rolle aktiv mitzugestalten und mich entsprechend meiner Stärken und Interessen weiterzuentwickeln. Eigene ...
Offene und verständnisvolle Geschäftsführung, anspruchsvolle Tätigkeit, flache Hierarchien, tolle Kommunikation zwischen den Abteilungen, respektvoller Umgang
Sehr kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
Jung, dynamisch und innovativ
Eine Unternehmenskultur, die nicht nur formuliert, sondern aktiv gelebt wird
Man wird gehört, es wird aktiv nach Feedback gefragt, es wird trotz des jungen Alters der Firma versucht viel möglich zu machen, die Kollegen sind super, genau so wie der Zusammenhalt. Das interne-selbstentwickelte ERP vereinfacht jetzt schon trotz Beta-Phase enorm viele Prozesse. Führungskräfte sind teilweise relativ jung, machen aber dennoch einen super Job und so mancher alter Hase könnte sich davon eine große Scheibe abschneiden.
Offene und Transparente Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt derzeit viele Aufgaben, die nicht klar definiert bzw. zugeordnet sind. Dadurch ist eine strukturierte Weiterdelegation dieser Aufgaben aktuell nur eingeschränkt möglich.
Nennenswerte negative Aspekte sind mir bisher nicht begegnet. Wenn überhaupt, sehe ich eher Potenzial für kleinere Ergänzungen, wie beispielsweise ein regelmäßiges virtuelles All-Hands-Meeting mit der Geschäftsführung. Dabei handelt es sich für mich jedoch eher um eine Weiterentwicklung einer bereits sehr guten Unternehmenskultur als um einen tatsächlichen Kritikpunkt.
Ihr größter Vorteil ist leider in diesem Moment noch etwas holprig unterwegs: Das selbst-entwickelte ERP. Es wird zwar durchgehend verbessert, aber hier und da läuft man trotzdem in nervige Bugs. Zum Glück weiß das die Geschäftsführung aber selbst und kümmert sich in echt Rekordzeit um jegliche Bugs. Wenn man dem ERP noch 3 Monate Reifezeit gibt, dann ist es eine mega Unterstützung und erleichtert das tägliche Doing enorm.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge habe ich aktuell nur wenige, da ich mit vielen Aspekten sehr zufrieden bin. Eine sinnvolle Ergänzung könnte aus meiner Sicht ein monatliches virtuelles All-Hands-Meeting mit der Geschäftsführung sein. Dort könnten aktuelle Unternehmensentwicklungen, Erfolge, Marktthemen und strategische Ziele mit allen Mitarbeitenden geteilt werden. Dies würde die ohnehin schon sehr transparente Kommunikation zusätzlich stärken.
Im Bereich der Seminare, Weiterbildungen und individuellen Aufstiegsmöglichkeiten besteht noch Entwicklungspotenzial sowie Prozesse definieren.
An den angefangenen Themen und Optimierungen weiter dran bleiben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,6
Der am besten bewertete Faktor von DocsHero ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich habe das Gefühl, dass hier wirklich auf die Menschen und somit auf die Work-Life-Balance geachtet wird. Es besteht ein großes Vertrauen in die Mitarbeitenden und ihre Fähigkeit, Arbeit und Privates eigenverantwortlich in Einklang zu bringen. Diese Flexibilität habe ich in anderen Unternehmen nicht immer so erlebt. Gleichzeitig wird erwartet, dass jeder Verantwortung für seine Aufgaben übernimmt und seinen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg leistet. Genau diese Kombination aus Vertrauen, Eigenverantwortung und Wertschätzung macht für mich einen wichtigen Teil der Unternehmenskultur ...
Homeoffice möglichkeit geboten
Anfallende Überstunden sollen ausdrücklich notiert werden und die Stunden dürfen dann problemlos frei genommen werden.
Das hat man selbst in der Hand. Man bekommt die Möglichkeit es sich zu gestallten.
Ich habe noch nie meinen Vorgesetzten sagen hören: "Jetzt mach aber bitte auch mal Schluss für heute, ich kümmere mich da jetzt für dich drum". Das heißt: Forderndes Umfeld, aber es wird hier definitiv auch Wert auf ein "Life" gelegt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DocsHero ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier ist noch Handlungsbedarf
Wenn ich etwas anmeckern müsste, dann würde ich hier meckern. Es wird zwar versucht intern die Leute zu schulen und auf Anfrage darf man auch Schulungen sowie Weiterbildungen wahrnehmen. Jedoch gibt es aktuell keinen Pool an bestehenden Schulungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten. Das muss aktuell alles extern geholt werden oder halt über Kollegen, die einem was bei bringen. Natürlich kann ein relativ frisches Unternehmen nicht gleich 100 Pool-Schulungen haben. Aber wenigstens ein paar wäre schon gut. Ich denke das wird sich die ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DocsHero wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet DocsHero besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DocsHero als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DocsHero als eher modern.
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DocsHero
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DocsHero
Branchendurchschnitt: IT