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domeba 
distribution 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score29 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø42.600 €
IT-Supporter3 Gehaltsangaben
Ø33.200 €
Vertriebsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø39.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
domeba distribution
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich am Markt ausrichten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
domeba distribution
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • CoachingCoaching
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • KantineKantine
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

familiäre Atmosphäre
Gesundheitsangebote
freier Kaffee, Tee, Wasser, Obst + Gemüse
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Die Wertschätzung gegenüber den Kollegen, der Zusammenhalt und das Gemeinschaftsgefühl, die tollen Büros, eine große Küche zur Pausenversorgung
siehe Bewertung
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Man fühlt sich sofort gut aufgehoben und wertgeschätzt. Der gemeinsame Wille, ein innovatives und sinnvolles Produkt zu schaffen, vereint das gesamte Team.
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Arbeit ist top, Kollegen sind top
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Siehe neue Mitarbeitersprache
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Die erzwungene Officepflicht ist definitiv nicht mehr zeitgemäß.
Umgang mit Mitarbeitern, welcher sich bei Kündigung (egal von welcher Seite) nochmals drastisch verschlechtert.
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Job ist nicht für Leute geeignet, die sich nicht selbst weiterentwickeln wollen und persönlich stehen bleiben möchten
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Neue Leute haben oft anderes Know-How manchmal welches was weiter ist. Ihr stellt die für teures Geld ein ... nutzt diese Wissensquelle! Schlecht fand ich den prinzipiellen Wissensstand. Gerade jetzt, wo ich 2 Jahre Abstand habe, kann ich das nur noch mal ganz deutlich unterstreichen. Streit ist übrigens was wichtiges innerhalb einer Firma! Da Ihr auf meine Ideen da eingehen werdet (früher oder später (weil euch keine andere Wahl bleibt)) ... empfehl ich euch einfach weiter ^^.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehalt sollte dringend angepasst werden
zeitnahe Leistungsabrechnungen
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Nichts. Alles top.
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KVP einführen. MA mehr beteiligen und vor allem die Personaldecke stärken um auch bei Problemen handlungsfähig zu bleiben.
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wieder Homeoffice anbieten
1. einen Architekten einstellen, dass wäre meine Empfehlung. Derjenige sollte nicht von der Uni kommen sondern schon ein umfangreiches Wissen über Web-Technologien haben. DDD, Microservices, WPF, WCF und die ganzen Technologievorteile sollte derjenige kennen. CodeReview und Styleguides sollte derjenige ebenfalls tun können. Man kann sich da auch externe BEratungsfirmen ins Haus holen.
2. Schickt eure Entwickler und alle deren Vorgesetzten mal zu Schulungen im Bereich C# Entwicklung 2020. Setzt euch dann zusammen und besprecht gemeinsam den Mehrwert und zwar jeder ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von domeba distribution ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Wurde gegen Ende erst so richtig gut
5
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5/5
Tolles und buntes Team. Erfahrene Leute mit viel Marketing-Wissen. Untereinander war der Umgang sehr menschlich, motivierend und loyal.
5
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Der Kollegenzusammenhalt geht auch über die Grenzen des Arbeitsalltages hinaus. Gemeinsame Mittagspausen, Stammtische und Abteilungstreffen nach dem Feierabend sind ein schönes Kann aber kein Muss. Gegenseitige Unterstützung, respektvoller Umgang, aber auch konstruktive Kritik sind bei allen in Fleisch und Blut übergegangen. Auch als neuer Mitarbeiter wird man direkt in das Team integriert und nicht allein stehen gelassen. Auch der Spaß kommt mit diesen Kollegen nicht zu kurz.
5
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Hier gibt es nichts auszusetzen. Ein paar mehr Teamevents würden den Zusammenhalt allerdings weiter stärken.
5
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Der Zusammenhalt ist für eine Firma wirklich in Ordnung.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von domeba distribution ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


"Wir behalten das im Auge"
1
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Es gibt wenige Abteilungen, in denen sich das Gehalt in den letzten Jahren zum Positiven entwickelt hat. Leider trifft das auf den Großteil nicht zu. Das Gehalt liegt unterhalb des Branchendurchschnitts.
2
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Gehalt befindet sich eher im unteren Bereich gerade bei Einstieg. Die dann mögliche Entwicklung muss aktiv angefragt werden. Altervorsorge wird mit Dokumenten vor 2019 nur über Umwege kommuniziert.
1
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Der Gehalt 2018 war nicht so prickelnd. Bezahlung war aber ansich pünktlich.
2
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teilweise ernüchternde/erschreckende Beispiele in der Vergangenheit
die Entwicklung geht klar zum Positiven
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Interne sowie externe Weiterbildung werden gefördert. Die Mitarbeiter werden zur Teilnahme ermutigt. "Keiner wird zurückgelassen" - sondern zu jeder Zeit wird an der Karriere jedes Einzelnen gearbeitet. Viele der Kollegen sind schon lange Zeit bei der domeba und haben große Schritte auf der Karriereleiter gemacht.
5
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Weiterbildungen wurden versprochen aber nicht abgehalten. Ein angebotener Englischkurs und der Ada-schein für einen Kollegen ist alles was in 18 Monaten aufgefallen ist.
1
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Teamweise Weiterbildung gibt es hin und wieder. Für persönliche Weiterbildung muss der Mitarbeiter sich selber stark machen, wird aber nicht grundsätzlich abgelehnt.
3
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- Weiterbildungsmöglichkeiten werden auf Anfrage der Mitarbeiter immer wohlwollend geprüft
- wenn es für das Unternehmen Sinn macht werden Weiterbildungen genehmigt
- es fanden in den letzten Jahren auch abteilungsweite Weiterbildungen statt
5
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Kann ich noch nicht einschätzen, denke aber das hier daran gearbeitet wird.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • domeba distribution wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet domeba distribution besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden domeba distribution als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei domeba distribution als eher modern.
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