Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

domeba distribution 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 23 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 23 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • CoachingCoaching
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeit ist top, Kollegen sind top
Super Produkt und Ideen für selbiges.
Bewertung lesen
s. sonstige Bewertung
Bewertung lesen
Persönliche & familiäre Atmosphäre
Bewertung lesen
Der Wille was tolles zu liefern, ist auf gefühlt auf den meisten Ebenen vorhanden gewesen. Der Zusammenhalt zwischen Führung und Mitarbeitern ist gegeben, obwohl es besser wäre manchmal noch mehr zuzuhören und wenn man etwas nicht versteht, einfach noch mal das Gespräch suchen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Job ist nicht für Leute geeignet, die sich nicht selbst weiterentwickeln wollen und persönlich stehen bleiben möchten
Bewertung lesen
Die erzwungene Officepflicht ist definitiv nicht mehr zeitgemäß.
Umgang mit Mitarbeitern, welcher sich bei Kündigung (egal von welcher Seite) nochmals drastisch verschlechtert.
Bewertung lesen
techn. Infrastruktur & Kommunikationsmittel sind verbesserungswürdig
Bewertung lesen
Neue Leute haben oft anderes Know-How manchmal welches was weiter ist. Ihr stellt die für teures Geld ein ... nutzt diese Wissensquelle! Schlecht fand ich den prinzipiellen Wissensstand. Gerade jetzt, wo ich 2 Jahre Abstand habe, kann ich das nur noch mal ganz deutlich unterstreichen. Streit ist übrigens was wichtiges innerhalb einer Firma! Da Ihr auf meine Ideen da eingehen werdet (früher oder später (weil euch keine andere Wahl bleibt)) ... empfehl ich euch einfach weiter ^^.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

KVP einführen. MA mehr beteiligen und vor allem die Personaldecke stärken um auch bei Problemen handlungsfähig zu bleiben.
Bewertung lesen
weiter so, dann passt das
Bewertung lesen
wieder Homeoffice anbieten
1. einen Architekten einstellen, dass wäre meine Empfehlung. Derjenige sollte nicht von der Uni kommen sondern schon ein umfangreiches Wissen über Web-Technologien haben. DDD, Microservices, WPF, WCF und die ganzen Technologievorteile sollte derjenige kennen. CodeReview und Styleguides sollte derjenige ebenfalls tun können. Man kann sich da auch externe BEratungsfirmen ins Haus holen.
2. Schickt eure Entwickler und alle deren Vorgesetzten mal zu Schulungen im Bereich C# Entwicklung 2020. Setzt euch dann zusammen und besprecht gemeinsam den Mehrwert und zwar jeder ...
Bewertung lesen
Bürokratie abbauen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von domeba distribution ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


- in meinen Jahren bei domeba habe ich nie fehlende Kollegialität wahrgenommen
- sehr angenehmes Zusammenarbeiten, jeder hilft dem anderen
5
Bewertung lesen
Hier gibt es nichts auszusetzen. Ein paar mehr Teamevents würden den Zusammenhalt allerdings weiter stärken.
5
Bewertung lesen
sehr angenehm und nicht übertrieben
5
Bewertung lesen
Ich war immer ehrlich und direkt :D
4
Bewertung lesen
abteilungsintern hervorragend, abteilungsübergreifend mit kleineren Brüchen aber grundsätzlich sehr gut
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von domeba distribution ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Gehalt befindet sich eher im unteren Bereich gerade bei Einstieg. Die dann mögliche Entwicklung muss aktiv angefragt werden. Altervorsorge wird mit Dokumenten vor 2019 nur über Umwege kommuniziert.
1
Bewertung lesen
Der Gehalt 2018 war nicht so prickelnd. Bezahlung war aber ansich pünktlich.
2
Bewertung lesen
teilweise ernüchternde/erschreckende Beispiele in der Vergangenheit
die Entwicklung geht klar zum Positiven
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


- Weiterbildungsmöglichkeiten werden auf Anfrage der Mitarbeiter immer wohlwollend geprüft
- wenn es für das Unternehmen Sinn macht werden Weiterbildungen genehmigt
- es fanden in den letzten Jahren auch abteilungsweite Weiterbildungen statt
5
Bewertung lesen
Weiterbildungen wurden versprochen aber nicht abgehalten. Ein angebotener Englischkurs und der Ada-schein für einen Kollegen ist alles was in 18 Monaten aufgefallen ist.
1
Bewertung lesen
Weiterbildung bei Bedarf gegeben, mit richtig guten Dozenten, habe schon selber davon profitiert
5
Bewertung lesen
Kann ich noch nicht einschätzen, denke aber das hier daran gearbeitet wird.
4
Bewertung lesen
Der Firma fehlt massive Weiterbildung!!! Das wurde 2018 noch völlig falsch verstanden. Eine Karriereleiter in der IT gibt es in modernen Unternehmen die so eine Matrix-Praxis nutzen eigentlich nicht mehr. Entwickelt wird auf dem Wissensstand von 1990-2005 alle neuen gängigen Praktiken existierten 2018 nicht. Schickt eure Mitarbeiter gerade in der IT zu Architekturevents oder Schulungen, wo es um den aktuellen Stand der Technik geht! Arbeit in der Firma zusammen sinnvolle Architektur aus oder holt euch einen sehr erfahrenen Architekten (ich ...
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

55%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 22 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø42.600 €
Help Desk Support Specialist3 Gehaltsangaben
Ø33.200 €
IT Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø43.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
domeba distribution
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
domeba distribution
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Awards