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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • EssenszulageEssenszulage
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • KantineKantine
    33%33
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

die Kombination aus fachlichem Anspruch und menschlichem Umgang
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der persönliche und familiäre Umgang untereinander
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Immer für einen da, sorgt sich um das Wohl seiner Arbeiter und ist immer offen für Neues.
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Respektvoll
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Immer ein offenes Ohr.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechte Bezahlung, wenig offen für Neues
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Ansprechpartner bei Fachfragen. So können auch Arbeitsmethoden und -abläufe optimiert werden und man bekommt schneller eine Antwort auf seinen Fragen.
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Mehr auf die Wünsche seines Personals eingehen
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Ich finde das Unternehmen sehr gut, jedoch manchmal etwas zu streng.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von DR. ERHART ist Karriere/Weiterbildung mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Karrierechanchen sind hier auf jedenfall gegeben, es gibt auch regelmäßige Weiterbildungen/Schulungen und die Übernahmewahrscheinlichkeit nach der Ausbildung ist sehr hoch.
5
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Zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch interne Weiterbildungsangebote
5
Bewertung lesen
wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt hier volle Unterstützung
5
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Man achtet hier sehr auf Bildung und Leistung
4
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Jegliche Weiterbildungsmöglichkeiten nach Ausbildung und Studium.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DR. ERHART wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet DR. ERHART besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DR. ERHART als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DR. ERHART als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DR. ERHART
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DR. ERHART
Branchendurchschnitt: Finanz
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