Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Dr. Jens Enneper?

Dr. Jens Enneper wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Dr. Jens Enneper schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Jens Enneper als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Dr. Jens Enneper das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Jens Enneper wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Jens Enneper als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Internetnutzung
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Moderne Praxis, lockere Atmosphäre

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Personal wird gnadenlos verheizt. Inhaber absolut nicht Kritikfähig

März 2026Bewertung lesen

Druck, fehlende Kommunikation, fehlende Wertschätzung, Ungerechtigkeit, mangelnde Empathie

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz, mehr Lob, mehr Benefiz, mehr Gehalt und Fairness, mehr Teamplay

Februar 2025Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Jens Enneper ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Bewertung bezieht sich ausdrücklich nur auf den Praxisinhaber

März 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Dr. Jens Enneper wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Dr. Jens Enneper schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Jens Enneper als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Jens Enneper als eher traditionell.