Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Dr. Laufer, Kottler & Partner?

Dr. Laufer, Kottler & Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Dr. Laufer, Kottler & Partner besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von Dr. Laufer, Kottler & Partner das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Dr. Laufer, Kottler & Partner wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Dr. Laufer, Kottler & Partner als eher traditionell.

Dr. Laufer, Kottler & Partner als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,9

kununu Score5 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 5,0Gehalt/Sozialleistungen
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

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Gehälter

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Dr. Laufer, Kottler & Partner

Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Jeden Fehler kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Dr. Laufer, Kottler & Partner

Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

Barrierefrei
100%100
Homeoffice
100%100
Mitarbeiter-Events
75%75
Flexible Arbeitszeiten
75%75
Parkplatz
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Kinderbetreuung
25%25
Internetnutzung
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fairness, Fachkompetenz

Januar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

fällt mir aktuell nichts ein - mein Grund war, dass ich was Neues machen woltle

Januar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht jeden Mandanten annehmen

Januar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Dr. Laufer, Kottler & Partner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Fair und angemessen - 13 Gehälter, plus Prämie

5

Januar 2022Bewertung lesen

Wird gefördert — aber Bindungsvereinbarung gefordert.

5

März 2020Bewertung lesen

Branchenüblich. Wer was kann, hat auch was davon. Bin zufrieden.

5

April 2020Bewertung lesen

Faire Struktur.

5

April 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

hatte die Möglichkeit - diese leider nur nicht geschafft

5

Januar 2022Bewertung lesen

Wird mit den üblichen Bindungsklauseln gefördert. Was man draus macht, liegt an einem selber.

5

April 2020Bewertung lesen

Fortbildung wird gefordert - faire Regelung

5

April 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Dr. Laufer, Kottler & Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Dr. Laufer, Kottler & Partner besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Dr. Laufer, Kottler & Partner als eher traditionell.