Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungDie flachere Hierarchie, das eigenständige Arbeiten, das Miteinander, der Umgang bei persönl. Problemen und die Unterstützung hierbei. Sehr schön sind auch die jährlichen Events und, dass man jederzeit mit den Kollegen und Kolleginnen sprechen kann; sie haben immer ein "offenes" Ohr und unterstützen einen bei Bedarf auch.
Viele Freiheiten, flache Hierarchien, die Partner haben jederzeit ein offenes Ohr, keine Vorgaben bezüglich der Art und Weise wie die Arbeit erledigt wird,
Offene sehr soziale Kommunikation. Bereitwilligkeit zur Förderung der Weiterbildung der Mitarbeiter.
Kein monotoner Job, vielseitige Aufgabengebiete, Mitarbeiterevents.
Die Kommunikation ist typabhängig, könnte teils besser sein.
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Schreiner + Partner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden keinerlei Unterschiede gemacht, ob alt oder jung, wir sind Alle gleich. Und das ist auch gut so.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier sind sowohl interne als auch externe Schulungen möglich. Die externen Schulungsmöglichkeiten müssen natürlich vorher abgesprochen werden, die Kosten hierfür werden aber auch von der Kanzlei übernommen.
Es gibt öfters interne Schulungen. Man hat auch die Möglichkeit zur Weiterbildung Seminare zu besuchen.
Für Rechtsanwälte deutlich mehr Auswahl als für Angestellte
Gute, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
