Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die flachere Hierarchie, das eigenständige Arbeiten, das Miteinander, der Umgang bei persönl. Problemen und die Unterstützung hierbei. Sehr schön sind auch die jährlichen Events und, dass man jederzeit mit den Kollegen und Kolleginnen sprechen kann; sie haben immer ein "offenes" Ohr und unterstützen einen bei Bedarf auch.
Viele Freiheiten, flache Hierarchien, die Partner haben jederzeit ein offenes Ohr, keine Vorgaben bezüglich der Art und Weise wie die Arbeit erledigt wird,
Offene sehr soziale Kommunikation. Bereitwilligkeit zur Förderung der Weiterbildung der Mitarbeiter.
Kein monotoner Job, vielseitige Aufgabengebiete, Mitarbeiterevents.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation ist typabhängig, könnte teils besser sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Schreiner + Partner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden keinerlei Unterschiede gemacht, ob alt oder jung, wir sind Alle gleich. Und das ist auch gut so.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Schreiner + Partner ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Rechtsanwälte wegen angemessen vergütet, Rechtsanwaltsfachangestellte nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier sind sowohl interne als auch externe Schulungen möglich. Die externen Schulungsmöglichkeiten müssen natürlich vorher abgesprochen werden, die Kosten hierfür werden aber auch von der Kanzlei übernommen.
Es gibt öfters interne Schulungen. Man hat auch die Möglichkeit zur Weiterbildung Seminare zu besuchen.
Gute, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
Für Rechtsanwälte deutlich mehr Auswahl als für Angestellte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. Schreiner + Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Dr. Schreiner + Partner besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Schreiner + Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Schreiner + Partner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Flexibel sein.