Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Kantine
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die lockere Atmosphäre, das Verständnis, die relativ freie Urlausplanung
Der Innen-Garten und die Einzelzimmer!
So gut wie gar nichts
tolles Klientel
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hört nicht zu. Geht nicht darauf ein, wie man sich fühlt
Alles die Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt
Es gibt einen inneren Kreis in den muss man es schaffen, dann erreicht man jede Position und Funktion!
Jeder wurde vor versammelter Mannschaft zusammen geschissen, es wurde dauernd mit Kündigung,Sanktionen gedroht,man wird teilweise von der oberen Etage schikaniert
Keine Kommunikation,Ausbeutung, Behandlung der Mitarbeiter ,bei der Einstellung nur Märchen erzählt ,gesetzbegung und Vereinbarungen total missachtet und ignoriert
Verbesserungsvorschläge
Interessiere dich mehr für deine Angestellten. Auch für die Azubis
Einfach nicht da hin gehen zu arbeiten es gibt's nichts schlimmeres
Austausch der oberen Etage
Einfach mal das Personal Ernst nehmen
mehr Menschlichkeit und respekt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Offenbach ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Geht einigermaßen
Viele Kollegen sind sehr nett zueinander,es gibt auch 1-2 Personen,die die Kollegen ausspionieren und es den Vorgesetzten mitteilt
immer hilfsbereit
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Offenbach ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel Schichtarbeit. Wenig Freizeit. 10 Tage Woche und dann 1 Tag Frei.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man bekommt keine Unterstützung während der Ausbildung man ist auf sich gestellt komplett
Wenig Chance der Anerkennung, wenn man nicht im Ehrenamt ist.
Dort werden die Weichen gestellt!
Es kommen nur die Leute weiter,die von der Chefetage gemocht werden...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK Kreisverband Offenbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Kreisverband Offenbach schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Kreisverband Offenbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Vorsichtig sein und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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