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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • RabatteRabatte
    40%40
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Großes Unternehmen, bietet Sicherheit
Bewertung lesen
Die Arbeit in den Wohngruppen, gute Angebote für die Bewohner ihre Freizeit zu verbringen
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kleine Teams, Leitung hat immer eine offene Tür und ist an den Mitarbeitern interessiert
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Dass wir eine kleine, familiäre Einrichtung sind
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Einige Strukturen sind veraltet
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Dass wir heute mehr dokumentieren müssen und diese Zeit an anderer Stelle fehlt.
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Einspringen sollte besser bezahlt werden
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Zu viel Zeitarbeit
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn man einen FSJler anstellt, damit rechnet das er krank wird und keine dummen Sprüche dazu geben.
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Das Unternehmen sollte sich der heutigen Zeit und ihren Anforderungen anpassen. Hier herrschen Führungsverantwortliche wie im Jahr 1985.
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Ich denke die Einführung von Computern würde die Arbeit erleichtern.
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sich weiter für gute Rahmenbedingungen in der Pflege einsetzen
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Weniger Zeitarbeit lieber mehr eigenes Personal einstellen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • drk pflege & betreuung ggmbh braunschweig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet drk pflege & betreuung ggmbh braunschweig schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen drk pflege & betreuung ggmbh braunschweig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei drk pflege & betreuung ggmbh braunschweig als eher modern.

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

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