Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
War im selben Ort. Und die Patienten und Kollegen topp
Das er mein Lohn bezahlt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Bezahlung, Vetternwirtschaft, mobbing
Es werden sehr oft unterschiedlich und ungerecht Prämien bezahlt
Verbesserungsvorschläge
Fairness gegenüber aller Mitarbeiter, Interesse welche Probleme die Mitarbeiter haben und nicht nur Sachen gegen Sie suchen und vorwerfen welche mit der Arbeit nichts zu tun haben
Mehr Zeit für die Patienten, Dokumentation und Touren die man fährt. Die Fahrzeit ist viel zu gering, für die Routen, Umleitungen, Baustellen sodass immer mehr Zeitdruck entsteht.
Die Arbeitsgeber ,sollten öfter mal mitarbeiten,damit sie nicht vergessen wie die Wirklichkeit im Arbeitsleben ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von DRK Saalfeld ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Täglich neue Herausforderungen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Saalfeld ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gab viele Teildienste, wo man frühs und abends Dienst hatte, sowie übermäßige Überstunden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK Saalfeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet DRK Saalfeld schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Saalfeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Saalfeld als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Einsatz wertschätzen.