Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Dr.med. Bernd G. Rehberg und Dr. Daniel Tolan?

Dr.med. Bernd G. Rehberg und Dr. Daniel Tolan wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Dr.med. Bernd G. Rehberg und Dr. Daniel Tolan schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr.med. Bernd G. Rehberg und Dr. Daniel Tolan als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Dr.med. Bernd G. Rehberg und Dr. Daniel Tolan das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr.med. Bernd G. Rehberg und Dr. Daniel Tolan wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr.med. Bernd G. Rehberg und Dr. Daniel Tolan als eher traditionell.

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Dr.med.
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Barrierefrei
75%75
Betriebsarzt
75%75
Mitarbeiter-Events
50%50
Diensthandy
50%50
Parkplatz
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Flexible Arbeitszeiten
25%25
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Homeoffice
25%25
Internetnutzung
25%25
Betriebliche Altersvorsorge
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kommunikation auf Augenhöhe

März 2026Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt die Zügel jemanden in die Hände geben, der von Personalführung Ahnung.

September 2026Bewertung lesen

Man sollte dringend mehr miteinander reden

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Dr.med. Bernd G. Rehberg und Dr. Daniel Tolan ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Die Aufgaben sind schon interessant, muss aber alles schnell, schnell gehen.

September 2026Bewertung lesen

Sehr Abwechslungsreich

März 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr.med. Bernd G. Rehberg und Dr. Daniel Tolan ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Indoor Schulungen ab und zu.

September 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Dr.med. Bernd G. Rehberg und Dr. Daniel Tolan wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Dr.med. Bernd G. Rehberg und Dr. Daniel Tolan schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr.med. Bernd G. Rehberg und Dr. Daniel Tolan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr.med. Bernd G. Rehberg und Dr. Daniel Tolan als eher traditionell.