Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
offener und wertschätzender Umgang mit Angestellten, GF ist darauf bedacht jeden Einzelnen mit einzubinden
Durch Kreativität werden immer wieder neue Themen aktuell, an denen man mitarbeiten kann.
Kundenorientiert und mitarbeiterorientiert schließen sich nicht gegenseitig aus. Dynamisches und junges Unternehmen ohne festgefahrene, gewachsene Prozesse / Hierarchien. Offene und ehrliche Kommunikation untereinander. Wohlfühl-Arbeitsplatz!
Jeder kann die Fähigkeiten einbringen bei denen er der Beste ist. Kein Hierarchiedenken, die beste Idee gewinnt.
Unternehmertum, Flexibilität, Innovationskraft und Teamarbeit sind Top!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da fällt mir nichts ein... weil ich noch keine negativen Erlebnisse erfahren musste.
Tatsächlich schlechtes kann ich nicht finden, lediglich die Auswahl der möglichen Firmenwagen ist mir persönlich zu beschränkt.
Es ist vieles noch am Aufbau. Vieles was man braucht, darf man selber entwerfen, sonnst hat man es nicht.
Verbesserungsvorschläge
Karrierechancen sollten auf Dauer geboten werden. Bald ist die Start-up Phase vorüber, weshalb nächste Schritte notwendig werden.
Weiter so! :-)
Mehr Niederlassungen in Deutschland würden IT-Fachleuten in anderen Bundesländern ebenfalls den Zugang zu diesen außergewöhnlichen guten Firma erleichtert.
Noch ist die Abhängigkeit zur Mutterfirma unabdingbar, es gibt jedoch in der Zukunft garantiert Themen in denen es sinnvoll ist selbstständiger zu werden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von DST it-services ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist uns äußerst wichtig. Kommunikation geht dem voraus und ist wichtig dabei.
Komplett vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer neuen Themen gegenüber aufgeschlossen ist, kann viel lernen.
Jeder kann, darf und soll mit der Firma zusammen wachsen und sinnvolle Weiterbildung wird gefördert.
Flache Hierarchie, alles möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DST it-services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet DST it-services besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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