Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
CoachingZuvorkommend. Immer ein offenes Ohr. Verständnisvoll und fair.
Abwechslung
Offenheit
Familengefühl
Nichst mann darf sich nicht wehren sonst ist das kundigung muntlich in mitte von Schichten ausgesprochen
Gibt es nichts. Bin vollkommen zufrieden.
den Zeitpunkt der Gehaltszahlungen. Teilweise 1 1/2 Monate Wartezeit auf den Lohn.
Wie mann hier die Mitarbeiterinnen von Display stellung Missachtet
für wärmere Temperaturen in der Arbeitsumgebung sorgen,
öfterer Wechsel der Tätigkeiten
Der am besten bewertete Faktor von DVS cap ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ideal durch mehrere Vertragsmöglichkeiten.
man kann als Minijobber seine Arbeitszeiten frei wählen 8-12; 12-16 oder 17-21Uhr
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DVS cap ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
kalte Lagerhalle
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ja ist möglich.
Die 450€ Kräfte haben z.B. die Möglichkeit nach einiger Zeit zu Teil- oder Vollzeit zu wechseln wenn hierfür gesucht wird.
