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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wohnortnähe
flexible Arbeitszeiten, Familienfreundlich
Arbeitsumfeld
Arbeitssicherheit
Probleme können wenn von Mitarbeiter angesprochen offen diskutiert werden
Verantwortungsbewusst
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bedürfnisse der Mitarbeiter werden nicht ernst genommen und ignoriert.
Wirtschaftlichkeit geht vor Mitarbeiterzufriedenheit, starke Hierarchien
Wenig Investition in das Wohlbefinden der Angestellten
Altbackende Ansichten(Das war schon immer so)
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten Interesse an ihren Mitarbeitern zeigen
Mitarbeiter - Vorgesetztenverhältnis verbessern
Offenere Kommunikation
Chance zur Digitalisierung stärker nutzen
Investitionen für die Mitarbeiter
Erfolgszulage
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere: Keine aktive Unterstützung durch den Arbeitgeber. Schade.
Weiterbildung: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- e-werk Sachsenwald wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet e-werk Sachsenwald besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen e-werk Sachsenwald als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei e-werk Sachsenwald als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
e-werk Sachsenwald
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
e-werk Sachsenwald
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik