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What's it like to work here?
Employee Satisfaction
- 4.4Salary/Benefits
- 4.8Image
- 4.2Career/Professional development
- 4.6Working atmosphere
- 4.1Communication
- 4.5Collegiality
- 4.9Work-Life Balance
- 4.4Leadership behavior
- 4.7Interesting tasks
- 4.6Working conditions
- 4.4Environmental and social responsibility
- 4.6Equality
- 4.7Interaction with older colleagues
Jobs
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Awards
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
E2N
Industry average: Software & Information Technology
Employees at this company especially notice the following factors: Helpful colleagues and Work with enthusiasm and joy.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
E2N
Industry average: Software & Information Technology
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 31 employee reviews.
Home Office- Flexible working hours
- Internet access
- Parking
- Dog-friendly
- Team events
- Pension plan
- Coaching
- Good transport links
- Accessible
- Cafeteria
- Meal allowance
- Health-promoting measures
- Company physician
- Childcare support
- Stock or equity options
Other company profiles
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What employees say
What employees like
Ich bin Personaler, ich hab noch nie einen so strukturierte, gut geplanten und richtig gut durchdachten Onboarding Prozess gesehen. Das ist, wonach jeder Personaler strebt, dass Ziel aber selten erreicht. Das inkludiert die Bereitschaft der Teamleads und der direkten Begleiter:innen des Prozessen in der Abteilung am Strang der Personalabteilung zu ziehen. Wirklich toll, Wirklich vorbildlich.
Die Offenheit, Dinge zu hinterfragen und es auch mal anders als gewohnt zu machen.
Es wird auch immer nach einer Lösung gesucht, mit der sich alle Mitarbeitenden wphl fühlen.
Die Wertschätzung jedes einzelnen.
Bürohunde! Und zwar einige!
Ich bin sehr dankbar ein Teil von e2n zu sein.
Ich finde am Arbeitgeber die Offenheit, Ehrlichkeit und Transparenz gut
Jeder kann sich frei entfalten und das machen, was einem Spaß macht, dass ist viel Wert. Man geht auf die Bedürfnisse und Wünsche ein und findet hier eine passende Lösung. ich möchte an dieser Stelle, DANKE für alles sagen.
What employees don't like
die Ausgrenzung, wenn man nicht so denkt wie die Chefetage
Da gibt es nichts. Absoluter Traumarbeitgeber!
Suggestions for improvement
Ein paar stationäre höhenverstellbare Schreibtische, als Gastplätze, das wäre noch was Feines.
Weiter auf dem Kurs bleiben und dabei jeden Einzelnen im Blick behalten.
Highest and lowest factors
Highest rated: Work-Life Balance
4.9
The highest rated factor of E2N is Work-Life Balance with 4.9 points (based on 11 reviews).
Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice möglich, Workation. Verschiedene Arbeitszeitmodelle werden angeboten, so das für jede:n und jede Lebenssituation was dabei ist.
Die Work-Life-Balance könnte nicht besser sein. Feierabend oder Urlaub bedeuten auch wirklich Feierabend und Urlaub.
Defacto gibt es keine Überstunden.
Bei Krankheit wird man dazu angehalten zu Hause zu bleiben und sich zu erholen. Absolut top.
Ein absoluter Traum.
- Homeoffice
- Ausrüstung kriegt man vom AG
- Workation ist mögliche
- Höhenverstellbare Tische im Büro
Ich vermute, ich habe noch paar Sachen vergessen.
Allerdings, kann ich mich nicht beklagen, ich bin unglaublich glücklich hier.
Wunderbar, durch die Möglichkeit des Home-Office wird viel Flexibilität geschaffen.
Ausgezeichnet, Arbeit wird nicht mit nach Hause genommen
Lowest rated: Communication
4.1
The lowest rated factor of E2N is Communication with 4.1 points (based on 17 reviews).
Wichtige Informationen werden immer nur via Nachricht kommunziert, kein Platz für Rückfragen
Auf Grund des schnellen Wachstums gibt es an ein paar Stellen noch Verbesserungsbedarf für die interne Kommunikation. Aber grundsätzlich klappt das sehr gut!
Career and Professional development
Career/Professional development rating
4.2
Career/Professional development is rated with an average of 4.2 points (based on 10 reviews).
Man kann sich selber aktiv neue Aufgaben und Verantwortung suchen. Klare Entwicklungsmöglichkeiten wären dennoch super.
Weiterbildungen werden gefördert.
Update: Es gibt jetzt mehr Karrieremöglichkeiten durch eine eingezogene mittlere Managementeben.
Außerdem kann jeder Mitarbeitende 10 Weiterbildungstage nutzen. Ebenso besteht die Möglichkeit LinkedIn Learning zu nutzen.
Weiter so!
10 Weiterbildungstage und freien Zugang (auch privat) zu E-Learning.
10 Fortbildungstage pro Jahr, zusätzlich in die Schichten eingebaute freie Zeiten zum Lernen und zur Weiterentwicklung.
Durch die flachen Hierarchien ist es weniger möglich die typische ,,Karriereleiter'' aufzusteigen. Dennoch hat man innerbetrieblich viele Weiterbildungsmöglichkeiten und kann sich je nach Interesse und Ambition voll mit einbringen. Dies wird auch durch die Geschäftsführung hinsichtlich des Gehalts berücksichtig
Die Geschäftsführung hat für Weiterbildungen immer ein offenes Ohr und genehmigt diese auch. Es gibt in regelmäßigen abständen pro Team immer ein Workshop mit externen Moderatoren, die von der Geschäftsführung angeboten und bezahlt werden.
Questions about reviews and salaries
- E2N is rated an average 4.5 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Software & Information Technology (4 points), E2N is better. Based on 2 year ratings, 100% of employees and applicants would recommend E2N as an employer to others.
- Based on overall 30 ratings, 90% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 27 culture reviews, employees perceive the company culture at E2N as rather modern.