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Employee Satisfaction
- 4.5Salary/Benefits
- 4.8Image
- 4.2Career/Professional development
- 4.6Working atmosphere
- 4.1Communication
- 4.5Collegiality
- 4.8Work-Life Balance
- 4.3Leadership behavior
- 4.7Interesting tasks
- 4.7Working conditions
- 4.4Environmental and social responsibility
- 4.6Equality
- 4.7Interaction with older colleagues
Since 2020, 34 employees and applicants rated this company with an average of 4.5 points. This is higher than the average of the Software & Information Technology industry (4 points).
Discover all 34 reviewsBenefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 32 employee reviews.
Home Office- Flexible working hours
- Dog-friendly
- Team events
- Internet access
- Parking
- Pension plan
- Good transport links
- Coaching
- Accessible
- Cafeteria
- Health-promoting measures
- Meal allowance
- Company physician
- Childcare support
- Stock or equity options
- Discounts
Other company profiles
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What employees say
What employees like
Man merkt, dass sich e2n viel Mühe gibt, seine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden auszudrücken, sei es durch Events, Corporate Benefits, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung etc.
Ich bin Personaler, ich hab noch nie einen so strukturierte, gut geplanten und richtig gut durchdachten Onboarding Prozess gesehen. Das ist, wonach jeder Personaler strebt, dass Ziel aber selten erreicht. Das inkludiert die Bereitschaft der Teamleads und der direkten Begleiter:innen des Prozessen in der Abteilung am Strang der Personalabteilung zu ziehen. Wirklich toll, Wirklich vorbildlich.
Die Offenheit, Dinge zu hinterfragen und es auch mal anders als gewohnt zu machen.
Es wird auch immer nach einer Lösung gesucht, mit der sich alle Mitarbeitenden wphl fühlen.
Die Wertschätzung jedes einzelnen.
Bürohunde! Und zwar einige!
What employees don't like
die Ausgrenzung, wenn man nicht so denkt wie die Chefetage
Da gibt es nichts. Absoluter Traumarbeitgeber!
Suggestions for improvement
Weiter auf dem Kurs bleiben und dabei jeden Einzelnen im Blick behalten.
Ein paar stationäre höhenverstellbare Schreibtische, als Gastplätze, das wäre noch was Feines.
Highest and lowest factors
Highest rated: Image
4.8
The highest rated factor of E2N is Image with 4.8 points (based on 9 reviews).
Der Ruf von e2n ist sowohl bei Kunden als auch bei Mitarbeitern sehr gut. Immer wieder bewerben sich Bekannte und Freunde von e2n Mitarbeitern. Da spricht für sich selbst.
e2n ist noch recht "klein", allerdings ist das Feedback unserer Kunden sehr positiv. Wir werden von unseren Kunden weiterempfohlen, ich glaube dass sagt schon sehr viel aus. Ich empfinde, dass auch intern gut über die Firma gesprochen wird. Das was wir unseren Kunden mitgeben oder weitergeben möchte, leben wir auch intern in der Firma.
Das Image nach außen ist super
Die Marke e2n hat sich die letzten Jahre etabliert und das Unternehmen hat in der Branche einen sehr guten Ruf!
Ich habe das Gefühl, dass jedem von uns bewusst ist, dass Prozesse in Unternehmen digitaler, einfacher und transparenter werden müssen, weshalb uns der Mehrwert von E2N auch so bewusst ist. Man kann mit guten Gewissen hinter E2N stehen und möchte auch deshalb, dass sich die Software stetig verbessert.
Lowest rated: Communication
4.1
The lowest rated factor of E2N is Communication with 4.1 points (based on 17 reviews).
Durch das schnelle Wachstum bleibt die übergreifende Kommunikation z.T. etwas auf der Strecke
Wichtige Informationen werden immer nur via Nachricht kommunziert, kein Platz für Rückfragen
Auf Grund des schnellen Wachstums gibt es an ein paar Stellen noch Verbesserungsbedarf für die interne Kommunikation. Aber grundsätzlich klappt das sehr gut!
Career and Professional development
Career/Professional development rating
4.2
Career/Professional development is rated with an average of 4.2 points (based on 11 reviews).
Bei e2n wird sehr viel Wert auf Weiterbildung gelegt.
Karriere bedeutet hier nicht klassisch die Karriereleiter hoch zu klettern sondern aktiv Verantwortung zu übernehmen. Wer das möchte kann sich schnell in bestimmten Fachbereichen weiterentwickeln und diese sogar verantworten.
Man kann sich selber aktiv neue Aufgaben und Verantwortung suchen. Klare Entwicklungsmöglichkeiten wären dennoch super.
Weiterbildungen werden gefördert.
Update: Es gibt jetzt mehr Karrieremöglichkeiten durch eine eingezogene mittlere Managementeben.
Außerdem kann jeder Mitarbeitende 10 Weiterbildungstage nutzen. Ebenso besteht die Möglichkeit LinkedIn Learning zu nutzen.
Weiter so!
10 Fortbildungstage pro Jahr, zusätzlich in die Schichten eingebaute freie Zeiten zum Lernen und zur Weiterentwicklung.
10 Weiterbildungstage und freien Zugang (auch privat) zu E-Learning.
Durch die flachen Hierarchien ist es weniger möglich die typische ,,Karriereleiter'' aufzusteigen. Dennoch hat man innerbetrieblich viele Weiterbildungsmöglichkeiten und kann sich je nach Interesse und Ambition voll mit einbringen. Dies wird auch durch die Geschäftsführung hinsichtlich des Gehalts berücksichtig
Questions about reviews and salaries
- E2N is rated an average 4.5 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Software & Information Technology (4 points), E2N is better. Based on 2 year ratings, 100% of employees and applicants would recommend E2N as an employer to others.
- Based on overall 31 ratings, 90% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 28 culture reviews, employees perceive the company culture at E2N as rather modern.
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Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
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Modern Culture
Modern Culture
E2N
Industry average: Software & Information Technology
Employees at this company especially notice the following factors: Helpful colleagues and Trust employees.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
E2N
Industry average: Software & Information Technology