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EBS Erfurter Bahnservice Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Arbeitgeber
EBS
Erfurter
Bahnservice
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gibt es nichts mehr gutes
Macht man einen Fehler und steht dazu, ist das überhaupt kein Problem. Man findet immer eine Lösung. Arbeitsklima ist super, mit den (loyalen) Kollegen macht es immer sehr viel Spaß. Arbeit steht natürlich an erster Stelle, aber zwischendurch kann man einfach mal gemütlich zusammensitzen und über alles reden. Selbst bei privaten Problemen wird einem geholfen, das hatte ich bisher in keiner Firma. EBS ist mit dem Herzen dabei und wer ebenfalls mit dem Herzen dabei ist, arbeitet in einem wirklich ...
Das Vorstellungsgespräch mit dem Geschäftsführer, der einem das Blaue vom Himmel verspricht.
Interessante Loks, interessante Technik, gut ausgestattetes Servicefahrzeug
Selbst nach Stunden der Überlegung fällt mir nichts ein !!!!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Er hat keine Ahnung was in seinem Unternehmen los ist
Vom 1 Tag an nur leere versprechen. Geschäftsführung, sowie die Personalabteilung leben anscheinend in einer kleinen Seifenblase, und bekommen nicht wirklich mit, was in diesem Unternehmen geschieht .
Planung, Kommunikation, Umgang bei Fehlern, Verteilung der Prioritäten, Kaffee, Umgang mit Personal, Verhalten gegenüber jüngeren Kollegen, keine Betreibsfeiern, Umgang mit Vorschriften, Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen
Das solche Unternehmen noch kein Beschäftigungsverbot ausgesprochen wurde.
Umgang mit Kollegen, Straßenbahnen haben Vorfahrt, keine Bahncard100
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung muss ausgetauscht werden
Eine kompetente Personalchefin und ein Werkstatt-Leiter wären ein Anfang
Als Geschäftsführer sollte man unbedingt über einen Datenschutzbeauftragten nachdenken. Über Schaffung einer Personalabteilung mit wirklich qualifizierten Personal. Und diese Aufgaben nicht dem „Gärtner“ überlassen.
Klare Strukturen und Regeln. Führungskräfte die Durchgreifen und Entscheidungen treffen können, ohne das Mitarbeiter machen können was sie wollen.
Schneller durchgreifen, wenn Mitarbeiter nachweislich betrügen, damit bei den loyalen Kollegen kein Unmut entsteht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,2
Der am besten bewertete Faktor von EBS Erfurter Bahnservice ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man macht halt alles
Abwechslungsreiche Tätigkeiten an diversen Altbauloks. Interessante Aufgaben wenn man von alter Technik Interesse hat.
Man wird schnell mit eingebunden und erzielt schnell Kompetenzen. Nach Prüfung der Zusatzausbildungen (Rangierbegleiter/Wagenprüfer/Bremsprobeberechtigten) arbeitet man bereits selbstständig, aber auch mit Kollegen zusammen am Zug. Dazu gehört unter anderem selbstständige Arbeit im Bauzugdienst, Rangieren auf dem Werksgelände und Durchführen von offizielen Zugfahrten.
Deutschlandweiter Güterverkehr auf bis zu 13 verschiedenen Baureihen, überwiegend Altbau.
Es kann ein Traumberuf sein unter einer besseren Mitarbeiterführung.
Deutschlandweiter Güterverkehr auf bis zu 13 verschiedenen Baureihen, überwiegend Altbau. Es kann ein Traumberuf sein unter einer besseren Mitarbeiterführung.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EBS Erfurter Bahnservice ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
gibt keine Kominikation, jeder macht was er will
Man muss alles fragen
Sehr schlecht ..... Heute so morgen so
Der Schwarze Peter wandert, klare Aussagen gibt es meist keine. Einen Lösungsweg finden scheint nicht immer leicht. Mehrfaches mitteilen über benötigte Ersatzteile wird regelmäßig überhört oder nicht beachtet.
Vorsicht ist geboten wenn der Geschäftsführer anbietet das man über alle Probleme mit ihm reden kann.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Schulungen ja aber kein Aufstieg
Weiterbildungen werden ohne Probleme genehmigt, bezahlt und natürlich auch befürwortet.
Keine Aussichten
Für geleistete Weiterbildungen werden Zertifikate nicht ausgehändigt.
Lehrgänge gibt es, aber eher selten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EBS Erfurter Bahnservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet EBS Erfurter Bahnservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EBS Erfurter Bahnservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EBS Erfurter Bahnservice als eher traditionell.
Puls
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Gehälter
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
EBS Erfurter Bahnservice
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