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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegen/innen, Tätigkeitsfeld.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr vieles, leider zu viel, da es besser gehen könnte, wenn man sich von einer gewissen Grundhaltung Arbeit und Menschen gegenüber verabschieden würde und wirklich auch modern im Kopf wird, das wird bei der alternden Geschäftsführung schwierig. Hier wird sich leider nichts ändern solange dort oben immer die selben 3-4 Leute sitzen, leider.
Verbesserungsvorschläge
Schweres Thema, hier stinkt der Fisch leider vom Kopf. Von der Unternehmensphilosophie hängt man irgendwo in den 90er fest, das muss man ablegen. Meine Vorschläge zielen auf ein Umdenken, auf eine Modernisierung und Aktualisierung im Kopf an. Ich versuch es mal.
-Ein Dienstleister leistet einen Dienst am Menschen, dafür benötigt es Menschen die diesen Dienst erbringen. Diese Menschen sind der Grundstein einer guten Dienstleistung und müssen mit Respekt, Anerkennung und mit dem für das Leben notwendige Einkommen begegnet werden. Alles ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von ecolea education ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt gegen den Arbeitgeber, kommt es mir manchmal so vor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ecolea education ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer nicht aufpasst wird gleich über mehrere Tische gezogen, hier ist jeder sich selbst der Nächste, wer regelmäßig eine Erhöhung bekommen möchte, muss sich mit der Geschäftsleitung auseinandersetzten und sich dort rechtfertigen. Grundsätzlich sind die Jobs nicht gut bezahlt, da gibt es keine Ausnahme. Neuer Mitarbeiter haben aber tendenziell mehr in der Tasche als die die schon Jahre da sind.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kaum bis gar nicht, da Teams nicht so groß sind gibt es kaum Möglichkeiten des Aufstiegs, Weiterbildungen werden in entsprechenden ebenfalls nicht gefördert oder unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ecolea education wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet ecolea education besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ecolea education als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ecolea education als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ecolea education
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ecolea education
Branchendurchschnitt: Finanz