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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungAlso wenn es hart auf hart kommt ist er eigentlich immer da und hilft auch ,wenn man mal privat ein Problem hat.
Eigentlich nichts
Nichts , leider
Soziales gewissen
Lebt seine Wunschvorstellung leider nicht immer so vor wie er es von dem Arbeitnehmer wünscht
Keine Ahnung von Mitarbeiter Führung
Schlechter Ruf sonst würden nicht viele Mitarbeiter schnell wieder weg sein
Er kümmert sich um nichts mehr, merkt nicht mal das etliche Mitarbeiter kündigen wegen einem einzigen Mitarbeiter
Vllt nicht immer zu forsch an die Dinge gehen
Sich um den Betrieb kümmern um Mitarbeiter kümmern und nicht ständig in der Weltgeschichte rumfahren
Der Laden lebt und stirbt mit den Mitarbeitern , ohne läuft gar nichts, das vergessen einige leider
Es gab geld unterm Mindestlohn , mehr geld Arbeitszeiten von 15 Stunden und kein Respekt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von edeka dankenbring hodenhagen ist Kollegenzusammenhalt mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist leider kaum gegeben da alt mit jung konkurriert und lediglich Gruppierungen bestehen.
Gibt es überhaupt nicht mehr, alles total ungerecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Stimme ich voll zu. Seminare werden angeboten und gefördert. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es auch und die Vorraussetzungen werden besprochen und geklärt.
Keine Möglichkeit
