Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hört einem immer zu und hilft weiter
Den Familien ähnlichen Betrieb. Man kann frei nach seiner Schnauze reden und Klartext sprechen wenn man das Echo verträgt. An guten Tagen war ich bereit alles zu tun was die Chefs nur vom Arbeiter haben wollten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die extreme Launenhaftigkeit der Chefs. Ein schlechter Tag und du hattest verloren durch und durch. Da flogen Beleidigungen nur so um deine Ohren. In einem Maß lass ich mir das immer eingehen aber dieses fehlte recht häufig. Außerdem fand ich das Betriebsklima mit all dem Klatsch und Tratsch mehr als belastend. Man riss sich den Hintern auf und bekam das Gefühl, von einem auf den anderen Tag bist du nichtsmehr wert gewesen. Alles vergessen was du geleistet hast! Sehr frustrierend ...
Verbesserungsvorschläge
So wie es ist, ist es gut
Zu meiner Zeit war an allen Ecken und Enden Verbesserung dringend notwendig. Allerdings habe ich letztens mal wieder nach der Firma gesehen im Netz und es scheint, daß dringend notwendige Verbesserungen mittlerweile stattfinden. Es kann sich also einiges zum positiven verändert haben. Zeit wurde es!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Eder Brunnenbau in Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen hielten immer zusammen, leider aber nur wenn der Chef nicht zugegen war dann wurde auf Grund der aufgebauten Hierarchie gekuscht. So konnte man natürlich keine Besserung der Zustände erreichen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eder Brunnenbau in Deutschland ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeiten kannst du von früh bis spät, da war kaum Platz für Freizeit und der Senior hat sich alle Mühe gegeben, dir zu vermitteln, wie hart es für ihn damals immer war diese Firma aufzubauen. Deshalb - Klappe halten oder du bist unten durch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das selbe wie beim Lohn, wenn man dahinter ist und die guten Tage der Chefs erwischt, kann man durchaus was erreichen dort. Allerdings muss man sich erstmal bewiesen haben, bevor man den Mund aufmachen durfte, sonst gab's verbale Abklatscher.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eder Brunnenbau in Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Eder Brunnenbau in Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eder Brunnenbau in Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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