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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Solider Arbeitgeber der pünktlich entlohnt! Moderne Arbeitsmittel! Auch der neue Standort ist bestens ausgestattet und wirklich schön! Gutes Klima unter den Kollegen!
Der lockere Umgang untereinander.
Rücksicht auf private Angelegenheiten. Wenn man mal privat ein Problem hat und kurzfristig Urlaub benötigt, war es noch nie ein Problem.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlender Respekt. Falsche Entwicklungen.
Lässt ungesundes und zu schnelles wachsen zu. Nicht sonderlich transparent, schlechte Fehlerkultur und einige Blender am Werk.
Man weiß eigentlich woran es liegt, aber es passiert nichts. Irgendwie klappt es dann doch, und man gibt sich dann zufrieden. Man lernt nicht aus Erfahrungen, weil es immer an der Umsetzung scheitert. Irgendwo kommt jemand daher der immer ausbremst.
Aktueller FührungsStil
Verbesserungsvorschläge
Zu spät dafür.
Die Umsetzung vieler Dinge sollten einfach beschleunigt werden. Viele Köche verderben den Brei. Einfach mal machen, und nicht immer alles diskutieren und durch Sitzungen kaputt reden. Endlich mal Entscheidungen treffen, und diese bis zum Ende durchziehen.
Man sollte mehr Wert auf die Erfahrung und Meinung der Mitarbeiter legen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Ehrt-Maschinenbau ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man könnte besser arbeiten, aber es passt schon
Von der technischen Ausstattung top! Es mangelt an nichts !
Das organisatorische was dazu beiträgt ist schwach.
Alles in allem gut. Jedoch herrscht sehr oft Platzmangel.
einwandfrei!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ehrt-Maschinenbau ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten. Es seih denn, man spielt eine Rolle bei persönlichen Agenda
Aus meiner Sicht ist es eher eine Aufgabe der Abteilungsleiter die das oberflächlich „ermöglichen“ sollen. Es gibt Workshops und Trainings, Karrierechancen nicht wirklich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ehrt-Maschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Ehrt-Maschinenbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ehrt-Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ehrt-Maschinenbau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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