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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • CoachingCoaching
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Von Anfang an nichts, hier läuft alles schief
Hilfsbereitschaft und das Familiengefühl
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Offenes Ohr für engagierte Mitarbeiter
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gar nichts , zumindesten konnte ich nichts davon feststellen
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Pünktliche Gehalt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das einem Mitarbeiter der Rücken nicht gestärkt wird
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Wo soll ich da bloß anfangen...
Einfach Finger weg
Alles, am Anfang wird der rote Teppich ausgerollt, aber dann geht es los.
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E$igentlich alles, ich konnte nichts gutes feststellen und werde dort auch nicht mehr lange arbeiten
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Nur an sich denken
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Gebäudereinigung hat einen schlechten Ruf, was leider durch solche Firmen nicht besser wird...sofort dicht machen
Besser mit Mitarbeitern umgehen, damit nicht noch mehr davon laufen
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Sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen, Wünsche berücksichtigen, den Mitarbeitern mehr Verantwortung übertragen. Faire Gehälter zahlen und die Arbeit etwas reduzieren, damit man wieder ein Privatleben hat.
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Mehr Empathie und Interesse für ihre Mitarbeiter entwickeln
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Alles Ratten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Kennt man dort nicht
1
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Wer sich fortbilden möchte, hat die Möglichkeit dazu. Viele meckern, aber tun nichts, dass es besser wird.
5
Bewertung lesen
Die Firma legt großen Wert auf die Karriere von Jungen Kollegen, solange man sich stets anstrengt.
5
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Es gab Lehrgänge zur Weiterbildung, jetzt aber nicht mehr: Kostet Geld!!
1
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Null Chancen auf Karriere, außer man gehört schon zur oberen Liga.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • eichenauer gebäudeservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet eichenauer gebäudeservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen eichenauer gebäudeservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei eichenauer gebäudeservice als eher traditionell.

Puls

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
eichenauer gebäudeservice
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Rücksichtslos sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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