Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 18 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Von Anfang an nichts, hier läuft alles schief
Hilfsbereitschaft und das Familiengefühl
Offenes Ohr für engagierte Mitarbeiter
gar nichts , zumindesten konnte ich nichts davon feststellen
Da gibt es nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das einem Mitarbeiter der Rücken nicht gestärkt wird
Wo soll ich da bloß anfangen...
Einfach Finger weg
Alles, am Anfang wird der rote Teppich ausgerollt, aber dann geht es los.
Mitarbeiterumgang, Kommunikation, nicht Kritikfähig, falsche Menschen hinter einer glänzte den Fasade
E$igentlich alles, ich konnte nichts gutes feststellen und werde dort auch nicht mehr lange arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Die Gebäudereinigung hat einen schlechten Ruf, was leider durch solche Firmen nicht besser wird...sofort dicht machen
Besser mit Mitarbeitern umgehen, damit nicht noch mehr davon laufen
Sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen, Wünsche berücksichtigen, den Mitarbeitern mehr Verantwortung übertragen. Faire Gehälter zahlen und die Arbeit etwas reduzieren, damit man wieder ein Privatleben hat.
Alles Ratten
Selbst wenn man was ändert, ändert man nie den Menschen und die sind falsch.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von eichenauer gebäudeservice ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wunderschönes Objekt und ein lieber Kunde
Es wird sehr auf die Sicherheit der Arbeiter geachtet
War vorher bei anderer Firma da war viel schlechter
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eichenauer gebäudeservice ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine...selbst keine Kommunikation mit dem Kunden
Meetings ja, aber nur negatives und mehr Druck, es wird gar nicht auf die Fragen und Probleme eingegangen.
Nur von der Chefetage ausgehend, möchte man etwas bekommt man keine Antwort
Kommunikation kommt nur von der oberen Liga aus. Als Mitarbeiter keine Chance. Mund halten und kuschen
Geredet wird dort nur, wenn die Chefetage was möchte. Termine von Mitarbeiter werden ignoriert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Kennt man dort nicht
Wer sich fortbilden möchte, hat die Möglichkeit dazu. Viele meckern, aber tun nichts, dass es besser wird.
Die Firma legt großen Wert auf die Karriere von Jungen Kollegen, solange man sich stets anstrengt.
Es gab Lehrgänge zur Weiterbildung, jetzt aber nicht mehr: Kostet Geld!!
Nicht möglich. Wird sogar verhindert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- eichenauer gebäudeservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet eichenauer gebäudeservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen eichenauer gebäudeservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei eichenauer gebäudeservice als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Rücksichtslos sein.






























