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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
eigenaktiv
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kritisch mitdenken und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
eigenaktiv
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    100%100
  • CoachingCoaching
    100%100
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mein Arbeitgeber hat ein sehr klares Profil, das er auch vertritt!
Da wird wirklich noch Waldkindergarten gelebt und nicht "Hauskindergarten" der zufällig im Wald ist.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es könnte noch mehr Standorte geben, dann wäre es noch leichter "Karriere zu machen" und eigene Bedürfnisse umzusetzen. Wobei sehr oft möglich ist Bedürfnisse wie Stundenzahlwunsch und dergleichen trotz der kleinen Einrichtung zu berücksichtigen.
Man könnte bei der Verantwortung die wir tragen überall mehr verdienen, gerade im sozialen Bereich!
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich möchte mich weiterentwickeln. Toll dass es dafür mehrere Standorte gibt. Ihr könntet in Augsburg Fortbildungen anbieten.
Kolleginnen könnten noch etwas schneller werden in Antworten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von eigenaktiv ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Der Arbeitgeber ist hier sehr engagiert und macht sehr viel möglich. Kenn ich so sonst auch nicht.
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • eigenaktiv wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet eigenaktiv besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen eigenaktiv als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei eigenaktiv als eher modern.