Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeSehr nette und hilfsbereite Kolleginnen/Kollegen
Vertriebstypisch ist jede/jeder weitestgehend seines eigenen Glückes Schmied
Das internationale Umfeld.
Nähe zu den öffentlichen Verkehrsmitteln.
Abgesehen von den bereits genannten Punkten erscheint mir das juristische Vorgehen gegen kritische Bewertungen stimmig im Kontext des allgemeinen Umgangs.
Aus meiner Sicht wäre es wünschenswert, stärker an einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur zu arbeiten. Dazu zählen insbesondere transparente und konstruktive Kommunikation, ein respektvoller Umgang mit Kritik sowie eine bessere personelle Ausstattung zur Reduzierung von Mehrarbeit.
Darüber hinaus würde ich mir wünschen, dass Themen wie Gleichberechtigung, moderne Werte und Vielfalt aktiver gefördert werden, um ein ausgewogeneres und inklusiveres Betriebsklima zu schaffen.
Der am besten bewertete Faktor von EIM Executive Interim Management ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Absolut vorhanden. Man wird von überall unterstützt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EIM Executive Interim Management ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich empfinde die Kommunikation als sehr schlecht. Es wird zwar viel geredet aber es mangelt an klarer und konstruktiver Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn du deine Ziele klar formulieren kannst, dann werden dir hier keine Steine in den Weg gelegt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.
