Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er keine Konzession im qualifizierten Krankentransport erhält ! Gott sei Dank arbeiten da die Behörden ziemlich Gewissenhaft
Es ist nie perfekt aber hier ist das Prinzip geben & nehmen läuft prima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Hygiene
Keine Gehälter bezahlen wollen
Kindhaftes Verhalten vom ihm
Kaputte und nicht fahrbereite Fahrzeuge wo man trotzdem Personen transportieren tut
Keine Genehmigung für sondersignal und keine abrechnungslizenz
Manchmal bissel chaotisch grad bzgl. Spontanen Sani Diensten aber sonst alles in Ordnung
18.000 Euro Mietschulden. Keiner bekommt seinen Lohn. Aber im Ausland rumfahren das geht !
Verbesserungsvorschläge
Mach den Laden zu und rette damit Menschenleben!!!!
Steig am besten aus dem Rettungsdienst aus! Sowas sollte man nicht auf Patienten los lassen !
Telefon abnehmen wenn man anrufen tut bzw zeitnahe Rückmeldung
Mach den Laden zu !!!!!!!!!!!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Einsatz-Rettungs-Team gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt immer Kollegen mit denen man nicht zurecht kommt aber man muss ja nur zusammen arbeiten & nicht freunde werden.
Mit den Kollegen war alles super und wie es für die Rettung normal ist.
Tolle Arbeitskollegen.
Zusammenhalt 1A
Dieser funktioniert wenigstens noch.
Alle Mitarbeiter haben beschlossen zusammen zuhalten und fordern ihr Geld
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Einsatz-Rettungs-Team gGmbH ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schlechtes Image, wenn ihr einen Sanitätsdienst braucht, nimmt irgend jemand anderes. Tut euch den Gefallen und macht es zur Not selber, aber abgelaufenes oder und steriles blutverschmiert es Material für einen Anführungszeichen Rettungsdienst geht überhaupt nicht In dem ganzen Laden gibt es wieder einen Desinfektor noch sonst was ich komm mir davor, ob wir in einer Kindergartengruppe sind, die mit Erwachsenen besetzt ist
Ich habe ein wesentlich besseres Bild von der Firma als online steht
Bezahl endlich unseren Lohn.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch hier ist der GF immer zu haben.
Keinerlei Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Einsatz-Rettungs-Team gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Einsatz-Rettungs-Team gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Einsatz-Rettungs-Team gGmbH als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.































