Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Eisberg-Seminare 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score4 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Eisberg-Seminare
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Eisberg-Seminare
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mir gefällt die Möglichkeit sich proaktiv zu beteiligen. Die gelebte offene Gesprächskultur lässt dafür viel Raum. Sehr gut finde ich die jährlich wiederkehrenden Praktikanten- und Trainertage. Sie bieten eine sehr gute Plattform für Austausch. Die umfangreiche Beteiligung von aktuellen und ehemaligen Weggefährten, verdeutlich die gegenseitige gelebte gute Beziehung, welche Eisberg-Seminare zu seinen Wegbegleitern unterhält.
Vertrauen und Zutrauen werden hier groß geschrieben. Man erfährt große Unterstützung im Unternehmen. Außerdem werden sehr viele Freiheiten gewährt. Die familiäre Basis schafft da ihr Übriges für ein gutes Miteinander.
Er lässt viel Freiheit und gibt einen sehr großen Vertrauensvorschuss
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bessere Bezahlung und strukturiertere interne Abläufe würden die Arbeit noch angenehmer machen.
Ich kann wirklich nichts benennen, was ich als schlecht bezeichnen würde.
Es könnte etwas besser gezahlt werden, insbesondere nach Jahren der guten Zusammenarbeit
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation könnte strukturierter bzw. übersichtlicher verlaufen. Gemeinsame Kundenmeetings sollten vorher besser abgestimmt werden. Das Unternehmen erlebt gerade einen Umbruch, bei dem sich sehr viel verändern wird in der nächsten Zeit.
Manchmal mögen die Teilnehmer die Sitzgelegenheiten nicht so gern.
Wenn ich Optimierungsbedarf erkannt hatte, konnte ich diesen offen kommunizieren. Dieses persönliche Engagement ist bei Eisberg-Seminare sehr willkommen.
Es läuft gerade ein Umbruchprozess, den warte ich erst einmal ab. Ich denke es geht in eine gute Richtung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Eisberg-Seminare ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ein angesehener Anbieter im Bereich Training und Weiterbildung. Renommierte Kunden und sehr gute Trainer mit tollen Lebensläufen.
Ich erlebe die Eisberg-Seminare als beliebter und professioneller Partner bei Unternehmen aus allen Bereichen
5
Bewertung lesen
Ich denke.. das Unternehmen hat eine Menge in Bezug auf Image sehr durchdacht und richtig gemacht!
5
Bewertung lesen
Nur gute Trainer und Kunden. Es ist einer der angesehenen Anbieter der Branche
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eisberg-Seminare ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gehalt beläuft sich eher im Mittel.
Das Honorar ist so eben im Mittelfeld.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Ich kann mich als freier Berater / Trainer / Business Coach in vielfältige Projekte einbringen und auch selber Projekte aufsetzen, die ich mit den Ressourcen von Eisberg-Seminare umsetzen kann.
4
Bewertung lesen
Jederzeit die Möglichkeit an hauseigenen Trainings teilzunehmen. Da kaum Hierarchien vorhanden ist ein Aufstieg nahezu unmöglich (eher jedem selbst überlassen bzw. über Gehalt zu bemessen)
Gibt es für alle! Man sollte den Mut aufbringen, aktiv Wünsche anzusprechen, damit auch die Motivation "rüberkommt "
5
Bewertung lesen
Wir haben Gelegenheit, an Traninings der Kollegen teilzunehmen
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Eisberg-Seminare wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Eisberg-Seminare besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Eisberg-Seminare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Eisberg-Seminare als eher modern.
Anmelden