Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen eko ils logistics?

eko ils logistics wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet eko ils logistics besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden eko ils logistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von eko ils logistics das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

eko ils logistics als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6

kununu Score2 Bewertungen

k.A.0

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,0Gehalt/Sozialleistungen
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

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Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Technische Redakteurin / Technischer Redakteur2 Gehaltsangaben

Ø42.200 €

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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Events
100%100
Flexible Arbeitszeiten
100%100
Essenszulage
100%100
Parkplatz
100%100
Betriebsarzt
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Im Umgang mit den Mitarbeitern setzt man grundsätzlich auf "Shock & Awe". Erst wird man "klein"-gebrüllt und dann kommt man irgendwann vielleicht mal auf den Punkt. Es gibt einen offenen Sexismus, der vor allem von der Geschäftsführung ausgeht. Es wird gelogen, dass sich die Balken biegen. Offene Gespräche finden nur statt nachdem Alkohol in großen Mengen getrunken wurde, was auf Firmenfesten aber die Regel ist. Und dann wird es richtig ehrlich...

Oktober 2022Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Führungs- und Vorgesetztenverhalten sollte überdacht werden.
Die offensichtlich lückenlose Überwachung der Internetnutzung sollte abgeschafft werden.