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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 77 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 77 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Moderne Firmenkultur, top Umgang mit den Mitarbeitern.
Man kann über alles sprechen und jeder hat ein offenes Ohr
Das man eben über wirklich alles sprechen kann.
Super nette Kollegen, ein offener Umgang untereinander, Wertschätzung, freie Gestaltung der Tage im Office oder Home Office. Gerade als Mutter muss man hin und wieder flexibel sein - hier reicht ein Anruf & man bekommt die volle Unterstützung! Besser geht es nicht!
Offene Kultur, man kann jedes Thema ansprechen. Vorgesetzte haben zu jeden Mitarbeiter einen guten Draht und halten einen den Rücken frei. Wenn etwas nicht optimal läuft wird darüber offen gesprochen und nicht drumherum geredet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
fällt mir im Moment nicht ein
bin aus persönlichen Gründen gegangen, daher nichts.
Viel Understatemetement. Ich habe den Eindruck, Firmen, bei denen das Klima nicht annähernd so gut ist, die nicht annähernd so gute Arbeit leisten und deren Kunden nicht so zufrieden sind, wie unsere, stellen sich deutlich besser nach außen dar.
Welches technische Produkt zu einem Themenbereich aktiv vorangetrieben wird, bestimmen nicht die Techniker/Consultants.
...gibt nichts was ich bemängeln könnte
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mehr auf die Erfahrung der Mitarbeiter hören, als auf Marketingklauseln von Verkäufern.
Administration vereinfachen bzw. digitaliseren.
Evtl. die Möglichkeit über VVL oder Betriebliche Altersvorsorge überdenken.
Mir fällt jetzt im Moment nichts ein
Mehr Projekte bei "größeren" Kunden
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Elanity Network Partner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sind auch vorhanden
Die gibts auch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
onBoarding Prozesse, Weiterbildung durch Academy uvm.
Da man sich mehr oder weniger aussuchen kann, was man machen möchte, ist es auch sehr einfach und gewollt sich in diesen Bereichen weiter zu bilden.
Ist einem selbst überlassen
Die Karrierechancen bei Elanity sind hoch, ich arbeite mit vielen Ex-Azubis zusammen.
Schulungen werden je nach Aufgabengebiet direkt vorgeschlagen und bezahlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elanity Network Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Elanity Network Partner besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elanity Network Partner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Elanity Network Partner
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Elanity Network Partner
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