Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 12 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Siehe Beschreibungen oben
fair, symphatisch und abwechslungsreich.. mehr als nur ein Job..
Flexible Dienstplangestaltung, Empathie, Fairness, Zusammenhalt und und und. Ich mag es dort.
Sehr Hilfsbereit und immer ein offenes Ohr für persönliche Fragen.
Klasse Teamzusammenhalt, vielfältige Einsatzorte, immer wieder neue Menschen kennen zu lernen, Flexibilität bei der Planung der Schichten, somit super mit Lehre oder Studium zu vereinbaren, Schulungen (Wein/Bar/Cashschulungen), Miarbeiteraktionen und Feste, immer bei den aktuellen Veranstaltungen dabei sein (Radiopreis, Elbphilharmonie, Sportbild Award und und und)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gewisse Erscheinungsbilder.
Wenn es einem nicht gefällt, sollte man keine Nachtschichten machen, ist alles Geschmacksache
Die Absprachen bzw. Kommunikation ist unter der Disposition (Büro) und Mitarbeitern manachmal nicht so gut, aber nur teilweise
Ich kann nichts Negatives berichten, absulute Fairness und netter Umgang untereinander
Verbesserungsvorschläge
irgendwas gibt es immer :-)
HVV Profi Card für die Mitarbeiter;
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von elbatelier ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vorbildlich
Vorbildlich- man nimmt Rücksicht- wenn erforderlich (will ja auch nicht jeder)
Es gibt wenig ältere Kollegen, aber jeder nimmt auf jeden Rücksicht
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von elbatelier ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einziger Punkt an dem man vielleicht noch arbeiten könnte. Aber liegt natürlich auch viel am Kunden der bestellt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Diverse Möglichkeiten
Auch als absoluter "Newy" kann man bei ea weit kommen, da ständig verschiedene Weiter- und Fortbildungen stattfinden...
Flache Hierarchien, kostenlose Weiterbildungsangebote die stetig ausgebaut werden und die Möglichkeit sich selbst zu verbessern und auch als fester Mitarbeiter ein- und aufzusteigen. Mit der Basisschulung noch vor dem ersten Einsatz wird sichergestellt dass wir alle "auf einem Stand" sind, was zusätzlich Sicherheit gibt.
Man sammelt so unglaublich viel Selbstbewusstsein, man hat mäßige Chancen im Betrieb aufzusteigen aber für alle die es nur als übergangslösung sehen ist es super! Man knüpft auch ausserhalb der Arbeitszeiten neue Kontakte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- elbatelier wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet elbatelier besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen elbatelier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei elbatelier als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Nach Leistung beurteilen.





























