Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Tätigkeiten und Mitarbeiter.
Lohn wird pünktlich gezahlt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Um neues Werkzeug oder Maschienen muss man betteln.
Wenn man ernsthaft krank ist wird einem trozdem ein schlechtes Gewissen eingeredet.
Behandlung, Fairness
Verbesserungsvorschläge
Azubis besser zu behandeln und mehr zu vertrauen. Mehr Gehalt für Azubis.
Besser planen.
Wort halten.
Mindestanforderungen erfüllen.
Monteuren vertrauen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Elektro-Lorenzen ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Grundsätzlich spannend, abwechslungsreich dadurch das man von Baustelle zu Baustelle springt. Selten das man auf einer Baustelle durcharbeitet
Aufjedenfall
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektro-Lorenzen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zu meiner Zeit katastrophal
Sehr streng
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Leere Versprechungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elektro-Lorenzen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Elektro-Lorenzen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elektro-Lorenzen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elektro-Lorenzen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Nach Leistung beurteilen.