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Elektro-Lorenzen 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 2 Bewertungen entdecken

Jobs 

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elektro-Lorenzen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Nach Leistung beurteilen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Elektro-Lorenzen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Tätigkeiten und Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Lohn wird pünktlich gezahlt
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Um neues Werkzeug oder Maschienen muss man betteln.
Wenn man ernsthaft krank ist wird einem trozdem ein schlechtes Gewissen eingeredet.
Bewertung lesen
Behandlung, Fairness
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Azubis besser zu behandeln und mehr zu vertrauen. Mehr Gehalt für Azubis.
Bewertung lesen
Besser planen.
Wort halten.
Mindestanforderungen erfüllen.
Monteuren vertrauen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Elektro-Lorenzen ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Grundsätzlich spannend, abwechslungsreich dadurch das man von Baustelle zu Baustelle springt. Selten das man auf einer Baustelle durcharbeitet
5
Bewertung lesen
Aufjedenfall
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektro-Lorenzen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Zu meiner Zeit katastrophal
1
Bewertung lesen
Sehr streng
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Leere Versprechungen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Elektro-Lorenzen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Elektro-Lorenzen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elektro-Lorenzen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elektro-Lorenzen als eher traditionell.