Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Elektro Schwarzkopf Service und Anlagenbau GmbH als Arbeitgeber
Elektro
Schwarzkopf
Service
und
Anlagenbau
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt dann doch ein paar nette und liebe Kollegen mit denen man gerne zusammengearbeitet hat. Besonders der Geschäftsführer ist sehr nett und ich finde es schade, dass sich die Wege trennen mussten.
Konnte viel Erfahrung in Planung und Koordination/ Abläufen sammeln, da ich viel auf mich allein gestellt war, ist eben etwas anderes, wenn man auch Baubesprechungen, Annahmen, Kundengespräche und resultierende Änderungen und teils Aquise mit übernimmt.
Vielfältige Aufgaben, arbeitstechnisch ist es nie eintönig oder langweilig geworden. Allerdings auch viel mit Google, Initiative oder Herstellergesprächen an der Hotline verbunden, da Schulungen auf neue Systeme ja kostspielig sind, und das "schon irgendwie so" geht.
Jeder Mitarbeiter wird entsprechend seinen Stärken eingesetzt und in dem Bereich gefördert! Toller Umgang untereinader
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird viel gelästert.
-Umgang Projektleitung- Monteure
-Oft langwierige Klärungen
-Fühlt sich nicht wie ein flexibler, dynamischer Betrieb an, sondern fast wie ein Amt oder eine Behörde....man hat das Gefühl, die Mühlen malen sehr langsam.
Verbesserungsvorschläge
Redet direkter mit den Leuten und nicht hinter ihrem Rücken. Wenn euch was am Verhalten oder an der Arbeitsweise stört, dann sagt direkt was los ist und nicht erst im Nachhinein. Somit kann man gemeinsam an den Problemen arbeiten.
- Fahrzeiten allen bezahlen
-Änderungen der Projektleitung und des Umgangstons
-Optimierung der Planung und Vorbereitung/ Bestellung
-Wertschätzung und Weiterentwicklung sämtlicher Mitarbeiter, nicht nur der gut gelittenen.
Klare Aufgabengebiete festlegen und Verantwortung übernehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Elektro Schwarzkopf Service und Anlagenbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Werden hoch gepriesen.
Sind vorhanden, müssen aber auch ein gewisses Pensum bringen, extra Schonung ist da oft nicht drin.
Erfahrung zählt, nicht das Alter
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektro Schwarzkopf Service und Anlagenbau ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird viel hinter dem Rücken über einem geredet und wenig direkt. Somit kann man sein "Missverhalten" oder seine Fehler nicht korrigieren.
Oft wartet man lange auf Entscheidungen, muss anscheinend sehr viel mit sehr vielen Leuten im Hintergrund abgeklärt werden. Oder man wird bei fragen von einem zum nächsten geschickt, weil das dann ja der und der gemacht hat...Materialbestellungen wurden auch mal übergangen, trotzdem soll dann alles Termingerecht fertig werden, wenn man kurz vorm Termin erst das Material bestellt bekommt...und es waren keine Lieferschwierigkeiten, sondern einfach vergessen. Kommunikation seitens Projektleitern oftmals flapsig oder von oben herab.
Durch Corona verändert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In über 8 Jahren hatte ich persönlich eine Steigerschulung, Ersthelferkurse und eine "Brandschutzschulung" von einem Nachmittag beim Großhändler...wollte persönlich durch Spezialisierung bzw. Richtung Projektleitung weiterentwickeln, war allerdings nicht erwünscht. Andere Kollegen mit besseren Verbindungen hatten da mehr Erfolg.
Jeder der sich weiterentwickeln will, wird entsprechend seiner Fähigkeiten gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elektro Schwarzkopf Service und Anlagenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Elektro Schwarzkopf Service und Anlagenbau gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elektro Schwarzkopf Service und Anlagenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen