Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
KinderbetreuungWas ich mega finde ist als ich mit dem LKW in Schweiz war und plötzlich probleme mit Nieren Steinen hatte dort behandelt wurde und mich dann nach zweiwöchigem Aufenthalt in der Schweiz im Krankenhaus hatte und dann entlassen wurde. Wollte ich meinen Rücktransport organisieren dann bekam ich einen Anruf von meinem Chef der mir einen Mietwagen stellte + das ich den Wagen eine ganze Woche auf Kosten der Firma benutzen durfte. Nach LKW Unfall im Jahr 2012 der mich komplett ...
Das sie für einen da waren wenn was ist
Und mann konnte immer mit ihnen reden
lassen einen in Ruhe arbeiten
Die Abwechslung der aufgaben
Lohn kommt pünktlich
Habe ich schon Pferde kotzen sehen
Was mich ankotzt ist die analoge arbeitet
Wo viele auf Dronen im Revier umgestiegen sind ist elko / WS NDH immer noch üblich mit Kp zu arbeiten und sich nötigen zu lassen 10 Kp bis zu 15Kp zu kontrollieren an einer Stelle
Statt 2 Eingang und Ausgang kp zu arbeiten
Es gibt auch Kollegen die keine Ahnung mit Waschlappen haben oder körperlich Pflege
So sieht es aus im Fahrzeug & Geruch
Und ihre Raucher ...
Bei der Einstellung war meine Dienstkleidung nicht einmal vollständig. Nach 6 Wochen hatte ich immer noch keine Sicherheitsschuhe. Als ich diese ansprach, war die Aussage: wir kümmern uns drum.
Als Springer würde ich nicht mehr arbeiten, 8 Objekte sind einfach zu viel - wovon bei der Einstellung nur von sieben Objekten die Rede war.
Siehe ob....
das fremdfirmen eingesetzt wird , und wenn die Mist bauen es trotzdem heißt : elko war es .Mehr Kommunizieren (Anrufen ) und die eigenen MA ranziehen:Zauberwort heißt ;WERTSCHÄTZUNG
Kein Verständnis, Mitgefühl, Aufmerksamkeit, keine Mitarbeiter - Fürsorgepflicht.
Keine Kommunikation und schlechter Umgang mit Mitarbeitern
Die Vorgesetzten müssen sich besser an die eigenen Absprachen halten und versuchen den Kontakt mit Arneitnehmer authentisch zu halten. Ausserdem sollte die Verwaltung und die Befehlsstrukturen sensibel auf eigene Fehler geprüft werden. 3 mal habe ich meine wohnanschrift aktualisiert, nicht einmal wurde es übernommen. Dafür wurde ich angemeckert. Obwohl ich mich richtig verhalten habe.
Des weiteren sollten die vorgesetzten couragierter und menschlicher handeln, mit mehr initiative.
Bitte Lebensläufe lesen, vor einer Beförderung, auch im Sicherheitwesen sollte ein Realschulabschluss und eine erfolgreiche Ausbildung ein Minimum zum Chefposten (Schichtführer) sein.
Reagiert auf Verbesserungsvorschläge und Kritik von den Mitarbeitern. Die wissen es oft besser als die Vorgesetzten im Büro, die kaum das Objekt kennen das sie betreuen.
Das was ihr mündlich beredet wirklich in der Tat umzusetzen und einsehen das gewisse Mitarbeiter Schummeln und die anderen abends wenigstens gewissenhaft Schlafen wollen
Weiterbildungen anbieten, regelmäßig zusammen hängende Tage frei geben, das gute Personal fördern und die schlechten entlassen
Der am besten bewertete Faktor von elko ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Bei unseren Italien Touren hatten wir immer einen Tag Urlaub am Strand mit wenn wir wollten Übernachtung in einem Hotelzimmer ich selbst habe trotzdem immer im LKW übernachtet der Tag am Strand war für mich Belohnung und Anerkennung genug.
Mit den richtigen Kollegen macht alles Spaß
Kontakt mit Menschen international
Sehr gut wenn es läuft
Sehr ausgeglichen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von elko ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Macht bloß den Fehler nicht außer ihr wollt Beleidigt/Gemobbt/ Aufgehetzt und jeden tag 11std weg sein um am nächsten tag einen Anruf zubekommen warum ihr die Filiale nicht mit genommen habt
Keine.
Kollegen, welche länger dabei sind, werden diskriminiert. Neue Mitarbeiter werden zum Chef hochgepusht, Entwicklungsmöglichkeiten gibt es nicht
Weiterbildung vom Arbeitgeber her gar nicht.
Karriere kann man sehr gut machen wenn man Weiblich und Mitte 20 ist.
Ist möglich aber nie mit tollem Gehalt in Verbindung zu bringen
Keine Möglichkeiten zur Weiterbildung
