Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nicht das Gefühl des Perfekten zu demonstrieren, sondern nach dem Gedanken zu handeln: Es gibt jeden Tag einen Grund ein Stück besser zu werden
Man kann alles ansprechen. Lösungen werden gemeinsam gefunden. Fairer Umgang. Wort wird gehalten.
Zusammenhalt. Fleiß wird mit extra Bonus belohnt.
Ehrlichkeit, Geradlinigkeit, Aufrichtigkeit, faire und sehr gute Bezahlung mit der Möglichkeit, dies immer nach den eigenen Möglichkeiten zu verbessern. Gutes Betriebsklima, klare Arbeitszeiten- und Pausenregelungen. Events für die Mitarbeiter des Unternehmens und was kein Unternehmen hat, einen firmeneigenen Sänger und Gitarristen, dem es eine Freude ist, für seine lieben Kollegen z. B. bei der Weihnachtsfeier Musik zu machen.
den fairen Umgang und die absolute Wärtschätzung der Mitarbeiter. Hier hat man noch für jeden einzelnen ein offenes Ohr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kann ich nicht sagen, sehe ich nichts Auffälliges
Da fällt mir spontan nichts ein.
Kann ich gar nicht so sagen. Da man nicht immer gleich gut drauf ist, findet man sicher in jeder Firma auch mal einen Punkt, wo man was zu meckern hat.
da fällt mir nix ein.
Verbesserungsvorschläge
Wir hinterfragen uns ständig um besser zu werden. Es gibt immer etwas zu verbessern.
Vielleicht einmal im Jahr einen Erste-Hilfe-Kurs.
Die Büros sind etwas zu dunkel.
Ein Gesundheitstag im Büro wäre schön, Massage und Gesundheitstips für alle Mitarbeiter.
Ich finde wirklich alles sehr gut geregelt und momentan fällt mir nicht ein, was man noch besser machen könnte.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von elpa consulting ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter werden gleich gewertschätzt. Das Team hat die Vision: Es werden Spitzenleistungen erreicht, wenn die Besten Zusammenarbeiten
Keine Benachteiligung.
Hier wird jeder Mitarbeiter gleich behandelt.
Alle Mitarbeiter/Innen haben die gleichen Rechte und Pflichten. Niemand wird bevorzugt oder benachteiligt.
Absolute Gleichberechtigung. Jeder hat die gleichen Chanchen sich weiterzuentwickeln.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Zu den Karriere möglichkeiten kann ich nichs äußern, dazu war ich zu kurz im Unternehmen. Das Unternehmen legt viel Wert auf Weiterbildung. Mitarbeiter erhalten regelmäßig Schulungen in verschiedenen Kompetenzen, hauptsächlich Verkaufskompetenz.
permanente Weiterbildung und Möglichkeiten in weitere Abteilungen aufzusteigen.
Durch Schulungen ist man auch bei aktuellen Themen auf dem Laufenden.
Es gibt Regelmäßige und individuelle Coachings.
Sehr gute interne regelmäßige Schulungen. Besuch von Seminaren wünschenswert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- elpa consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet elpa consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei elpa consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
elpa consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
elpa consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting