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Elektrotechnik 
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Co.KG
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 27 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 27 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • FirmenwagenFirmenwagen
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • RabatteRabatte
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wertschätzung und die Performance des Unternehmens
Bewertung lesen
man merkt immer noch sehr gut, dass es ein "Familienbetrieb" ist. Bereits von der 2. Generation geführt. Der Geschäftsführer kennt jeden seiner Mitarbeiter und ist auch für alle Mitarbeiter ansprechbar und hat ein offenen Ohr. Egal ob aus Verwaltung, Logistik oder Fertigung.
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Sehr familienfreundliches Unternehmen. Auch mit den Vorgesetzten und Kollegen kann man wirklich über alles anständig reden. Auch auf private Situationen wird hier viel Rücksicht genommen.
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Das man gehört wird und sich ins Unternehmen und die damit verbundene Entwicklung beeinflussen kann
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Leider nicht viel außer Work Life Balance und die Freiheiten, die man hat (hier arbeitet man sich definitiv nicht kaputt)
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

wirklich "schlecht" kann man nicht sagen. Wie überall auch gibt es natürlich auch Dinge, die einem persönlich vielleicht nicht passen. Die meisten Mitarbeiter sind schon sehr lange im Unternehmen. Zugehörigkeiten von 20 bis über 30 Jahren sind hier fast normal. Das spricht für sich.
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Fähige Leute werden vergrault, weil man eher an unfähigen Leuten festhält
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Führung (vor allem Produktion), Altgesellschafter, die nicht loslassen können und sich immer einmischen und ihren unfähigen Nachwuchs pushen; Außendienst, der trotz Unkönnens, immer nur gestreichelt wird
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Personalführung im gewerblichen Bereich
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Wirklich "Schlecht" kann man nicht sagen. Des Außendienst liebstes Kind, der Dienstwagen, ist etwas antiquiert geregelt. Er ist nun mal der Arbeitsplatz der Kollegen, in dem man im Jahr ziemlich viele Stunden verbringt. Oft unfreiwillig lange ;-)
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine weiter so zukunftsorientiert Denken
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Leiter Technik raus.
Hälfte der ADs ersetzen.
Nicht immer denen Glauben schenken, die am lautesten Schreien und sich am stärksten hervortun (Leiter Technik, Leiter Vertrieb, …)
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keine unfähigen Nachfolger der Gesellschafterfamilien pushen; Führung in Technik tauschen; die fähigen Leute nicht von Bord werfen
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Zur Zeit alles Top
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Verbesserung der Personalführung im gewerblichen Bereich (siehe zB Büro)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von ELSPRO Elektrotechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


auch sehr positiv. Gibt viele Kollegen die 50+ sind
5
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Jeder hilf jeden damit das Ziel erreicht wird
5
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Der Anteil der Ü50 wächst stetig. Die geringe Fluktuation trägt dazu bei. Viele Mitarbeiter sind über 25 Jahre dabei... aus allen Werksbereichen wie Produktion, Versand, Administration und sogar Vertrieb
5
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der Anteil der Ü5o wird immer größer
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELSPRO Elektrotechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Wenn man -1 Stern geben könnte, wäre es im Bereich Tehcnik passend
1
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Lässt in gewissener Hinsicht zu wünschen übrig
3
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Schlechter geht nicht
1
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Das beste wäre: die Personalführung des gewerblichen Bereichs einer anderen Person zuzuweisen. Hier würde es gute Alternativen aus anderen Bereichen geben
1
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Naja der direkte Vorgesetzte war ein Unding.
3
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Wünsche zur Weiterbildung werden unterstützt und auch gefördert
5
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Hier wird die persönliche Entwicklung unterstützt
5
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Bis dato wurden auch Schulungen angeboten welche das Arbeiten im nachhinein wirklich bereichert haben.
5
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Hier gibt es keinen Stillstand
5
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Gibt es nicht
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ELSPRO Elektrotechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet ELSPRO Elektrotechnik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ELSPRO Elektrotechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ELSPRO Elektrotechnik als eher modern.

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ELSPRO Elektrotechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Überlegt handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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