Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Entspannte Atmosphäre, Flexibel mit Urlaub, manche gute Vorgesetzten
Entertainment pure....
Pünktche Auszahlung der Provisionen
Nichts positives zu finden.
Very good payout for costumers and independent distributors
Was Mitarbeitende schlecht finden
Anträge auf Verbesserung der Arbeitsbedingungen werden langsam und eher unwillig bearbeitet, Gehalt wird nur unwesentlich erhöht, eher niedrige Löhne, sehr negative Einstellung gegenüber Homeoffice
Allegations 2 Win
Führungskraft für Europe schwer zu erreichen
Wenn Sie jung und Nicht-Japaner sind, haben Sie keine Karriereaussichten.
Der Arbeitgeber schenkt den Mitarbeitern kein Gehör.
Verbesserungsvorschläge
Bissel mehr Integration wäre sinnvoll in manchen Bereichen
Kommunikation bezüglich Neuerungen im Vergütungsplan muss besser werden
Flexibilität der Arbeitszeit, Homeoffice
der Manager muss den Chance an allen geben und keine Diskriminierung durch führen.
If the company is sucessfull, then reward the employees not the costumers
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Enagic Europe ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Homeoffice optional.... gleitzeiten auch
Ich arbeite von zu Hause.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Enagic Europe ist Interessante Aufgaben mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Interessant war nur die Kaffeemaschine
same stuff everyday.
Exekutiv und hart musst du einfach machen was von dir verlangt wurde ohne zu fragen.
Same standard tasks every day.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Option besteht.....
Bildung wird nicht geschätzt.
Karriere ist nur für den Manager und Japaner, also brauchst du dich keine Mühe zu geben, das kannst du dir sparen.
Every employee is replacable so no training necessary
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Enagic Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Enagic Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Enagic Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Enagic Europe als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Nach Leistung beurteilen.