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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficePünktche Auszahlung der Provisionen
Nichts positives zu finden.
Very good payout for costumers and independent distributors
Wenn Sie jung und Nicht-Japaner sind, haben Sie keine Karriereaussichten.
Führungskraft für Europe schwer zu erreichen
Der Arbeitgeber schenkt den Mitarbeitern kein Gehör.
Dscirimination to non Japanese worker or non YESMAN Type workers.
very bad payout for employees
Kommunikation bezüglich Neuerungen im Vergütungsplan muss besser werden
Flexibilität der Arbeitszeit, Homeoffice
der Manager muss den Chance an allen geben und keine Diskriminierung durch führen.
If the company is sucessfull, then reward the employees not the costumers
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Enagic Europe ist Arbeitsbedingungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Niedriges Gehalt und kein 13. Gehalt, kein Urlaubsgeld, keine Weihnachtsgratifikation, 25 Urlaubstage
it would be interesting if Ordnungsamt come to this office and control.
du musst deine Arbeitsplatz selber putzen so wie den Klo.
Manchmal musst du selber für die Sauberkeit bezahlen.
Over crowded office, cables on the floor, laser printers next to office desks and outdated computers.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bildung wird nicht geschätzt.
Karriere ist nur für den Manager und Japaner, also brauchst du dich keine Mühe zu geben, das kannst du dir sparen.
Every employee is replacable so no training necessary
