Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Ziele aufzwingen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
ParkplatzDie Hierarchie ist flach und Mitarbeitende können sich gut einbringen. Es gibt viele vom Unternehmen organisierte Freizeitaktivitäten, auf denen der Team-Zusammenhalt weiter gestärkt wird.
Das tolle und wertschätze Miteinander
Die unterschiedliche Wertigkeit von Mitarbeitenden
Weitere Büroräume anmieten um die Arbeitsplätze zu entlasten
Manchmal entstehen Überlastungssituationen - mehr Augenmerk auf Kapazitätsplanung
Konflikte sind nicht immer mit Harmonie-Sucht zu lösen und sollten proaktiv gelöst werden.
Der am besten bewertete Faktor von endura kommunal ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Arbeitszeitreduzierung möglich, bezahlte Yogastunden, gemeinsame Freizeitaktivitäten, flexible Arbeitszeiten möglich
Toll organisiert und flexibel gestaltbar
Der am schlechtesten bewertete Faktor von endura kommunal ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Betriebliche Krankenversicherung
Gute zusätzliche Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man muss sich seine Weiterbildungen selbst raussuchen, aber es ist vieles möglich.
Projektleitungskollektiv
