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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
ParkplatzPositiv hervorzuheben ist, dass Getränke wie Wasser und Cola zur Verfügung gestellt wurden. Weitere Punkte, die ich persönlich als besonders positiv bewerten würde, sind mir rückblickend nicht aufgefallen.
Negativ in Erinnerung geblieben sind mir vor allem die hohe personelle Fluktuation und die damit verbundene Unsicherheit im Arbeitsalltag. Während meiner Zeit im Unternehmen hatte ich den Eindruck, dass Arbeitsverhältnisse teilweise sehr kurzfristig seitens des Arbeitgebers beendet wurden, was sich spürbar auf die Stimmung und Planungssicherheit im Team auswirkte.
Zudem empfand ich das Verhalten der Geschäftsführung häufig als wenig konstant und für Mitarbeitende schwer nachvollziehbar. Eine regelmäßige Präsenz sowie eine klare und verlässliche Führung habe ich oftmals vermisst. Dadurch fehlte ...
Sehr starke Mitarbeiterfluktuation. Keine Teambildung möglich. Man kommt nicht wirklich an. Kommunikation mit Vorgesetzten oft undurchschaubar, nicht nachvollziehbar und wenig konstant und auch oft impulsiv. Keine klaren Strukturen. Arbeitsatmosphäre zum Teil sehr angespannt. Man weiß nicht, woran man ist. Keine gute Einarbeitung und Onboarding.
Aus meiner Sicht sollte das Unternehmen die Vergütungsstruktur stärker an Verantwortung, Leistung und Aufgabenumfang ausrichten. Insbesondere Mitarbeitende, die über einen "längeren" Zeitraum zum Unternehmenserfolg beitragen und zusätzliche Verantwortung übernehmen, sollten entsprechend berücksichtigt werden.
Darüber hinaus würde ich mir wünschen, dass die Erfahrungen und Anregungen von Mitarbeitender stärker in Entscheidungen einfließen. Viele Herausforderungen im Arbeitsalltag könnten dadurch frühzeitig erkannt und verbessert werden.
Auch interne Prozesse, insbesondere im Bereich der Angebotskalkulation und Ressourcenplanung, sehe ich als optimierungsbedürftig. Zudem würde eine offenere Feedback- ...
Der am besten bewertete Faktor von Energieberatung Schmidt W.E.S.T ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war aus meiner Sicht die größte Stärke des Unternehmens. Die Zusammenarbeit im Team war angenehm, unterstützend und von gegenseitigem Respekt geprägt. Viele Mitarbeitende haben sich bemüht, neue Kollegen bestmöglich zu integrieren und zu unterstützen.
Allerdings hatte ich den Eindruck, dass sich viele Arbeitsverhältnisse bereits in einer frühen Phase wieder beendeten. Dadurch war es oft schwierig, langfristige Beziehungen aufzubauen und ein dauerhaft stabiles Teamgefüge zu entwickeln. Umso bemerkenswerter war es, dass der kollegiale Zusammenhalt ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Energieberatung Schmidt W.E.S.T ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Verantwortung und neue Aufgabenbereiche konnten vergleichsweise schnell übertragen werden, sodass Mitarbeitende früh die Möglichkeit erhielten, zusätzliche Tätigkeiten zu übernehmen. Dies kann grundsätzlich als Chance zur persönlichen Weiterentwicklung gesehen werden.
Aus meiner Sicht spiegelte sich die zunehmende Verantwortung jedoch nicht angemessen in der Vergütung wider. Trotz erweiterter Aufgabenbereiche und gestiegener Erwartungen konnte ich keine entsprechende finanzielle Entwicklung erkennen. Dadurch entstand bei mir der Eindruck, dass Karrierefortschritte zwar organisatorisch möglich waren, die damit verbundene Leistung und Verantwortung jedoch nur begrenzt honoriert wurden.
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