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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Homeoffice
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Sehr traurig aber da fällt mir nichts eins für mich ist diese Firma ein Kompetenzfriedhof der seines gleichen sucht.
Das Team ist super, die Projekte sind sehr interessant und das Büro ist der Hammer. Im Küchen- und Essbereich gibt es sogar ein DJ-Pult für spontane Musikwünsche =)
Viele Team Events. Auch außerhalb der Arbeitszeit wird viel gemeinsam unternommen. Es wird regelmäßig zusammen gekocht
Ich finde die Arbeitsatmosphäre hervorragend, man kann sich mit jedem im Büro auf einer lockeren Basis unterhalten. Wenn Probleme entstehen, werden diese zusammen gelöst. Meistens darf man selbstständig an Projekten arbeiten und seine Ideen kreativen Lauf lassen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das er überhaupt noch Arbeitgeber ist anstatt sich einzugestehen das er es lassen sollte weil Menschen dadurch wirklichen Schaden erleiden können wenn Arbeitgeber derart unprofessionell Mitarbeiter "führen" (verbrennen). Ein Vertriebler muss so schon psyschich viel aushalten und sollte motiviert werden. Hier wurde man regelrecht belogen, verbrannt und ausgesondert.
Außer, dass es manchmal keine Süßigkeiten gibt, fällt mir nichts ein.
Manchmal hapert es an Kommunikation und Planung.
Verbesserungsvorschläge
Das passt nicht alles in den Kasten. Um Kunden, Mitarbeiter und beteiligte zu schützen sollte man dieses Unternehmen meiner Meinung nach nicht mehr auf den Markt loslassen.
Mehr in Weiterbildung investieren.
Ich finde, sie könnten ruhig Wasser zur Verfügung stellen. ;)
Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von enno.digital - Die Digitalagentur aus Köln ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der war zum Großteil da. Nur leider waren die meisten sehr schnell wieder weg
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von enno.digital - Die Digitalagentur aus Köln ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung gab es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- enno.digital - Die Digitalagentur aus Köln wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet enno.digital - Die Digitalagentur aus Köln besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei enno.digital - Die Digitalagentur aus Köln als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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enno.digital - Die Digitalagentur aus Köln
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: IT