Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- k. A.Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- k. A.Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Menschen im Unternehmen, das Arbeitsklima und die gegebene Flexibilität, insoweit man diese im Rahmen der Projekte nutzen kann
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird viel erwartet. Und das ist im Gegenzug dann auch ein gegenseitiges Geben und Nehmen, solange man in die Projektstruktur passt. Dabei kann man dann mit seinem eigenen Einsatz, commitment und seiner Leistung (=dem, was der Mitarbeiter in der Hand hat und beeinflussen kann) die Unternehmensentscheidungen doch nicht beeinflussen und muss damit rechnen, dass dies letztlich doch nicht ausreicht, egal wieviel man gegeben hat.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Epista Life Science Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen sind toll, es herrscht ein wertschätzender und unterstützender Umgang untereinander.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Epista Life Science Deutschland ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf alle Kollegen kann prinzipiell immer zugegangen und gefragt werden! Da funktioniert die Kommunikation wirklich einwandfrei!
Die interne Unternehmens-Kommunikation sollte jedoch dringend überdacht werden. Wenn es drauf ankommt, wird man im Unwissen gelassen und vor vollendete Tatsachen gestellt bzw. sogar vom Informationsfluss ausgeschlossen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ein dynamisches Unternehmen, in dem man sicherlich schnell aufsteigen kann, wenn man das möchte und es drauf anlegt.
Die Zeit für Weiterbildungen geht vom Bonus ab, da sie eben nicht auf Kunde verrechnet wird und der Mitarbeiter muss sie sich auch irgendwie abknapsen und selbst sehen, wie bzw. welche er machen möchte. Hier kenne ich Unternehmen, die diesbezüglich weitaus breiter aufgestellt sind und Weiterbildung viel besser/umfangreicher integriert haben.
Es gibt eine interne Epista Academy, die gerade im Auf- und Ausbau ...
Puls
Aktuelle Stimmung
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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