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EPP-Sicherheitsmanagement 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • KantineKantine
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mittelständische Unternehmen bieten für Auszubildende faktisch, das beste Umfeld.
- Nah an allen Geschäftsprozessen
- Einbeziehung in Abteilungsübergreifende Projekte
- Vergleichsweise „kleine“ Strukturen helfen das kaufmännische Know-How von Anfang an zu verstehen und zu verinnerlichen.
Zudem finde ich es lobenswert, wie bedingungslos Dinge wie ein IPad zum Schulgebrauch genehmigt werden und wie wichtig es dem Unternehmen ist meine Weiterbildung stets zu unterstützen.

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich habe 2 Stunden überlegt und ich muss tatsächlich sagen das es kaum Sachen gibt die mich stören. Natürlich gibt es bei manchen Abläufen Verbesserungspotenzial, jedoch bilde ich mir auch hier erst ein Urteil wenn ich die Ausbildung abgeschlossen habe und damit eine Grundlage und Expertise, zur Rechtfertigung dieser Punkte habe.

Verbesserungsvorschläge

Als Auszubildender möchte ich mir darüber noch kein Urteil bilden, da ich selbst ja noch im Lernprozess stecke.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EPP-Sicherheitsmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet EPP-Sicherheitsmanagement besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EPP-Sicherheitsmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EPP-Sicherheitsmanagement als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EPP-Sicherheitsmanagement
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EPP-Sicherheitsmanagement
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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