Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungViele tolle Angebote z.b. jobrad, kostenlose Getränke bis zum latte macchiato:), eine Firmen Kreditkarte auf die man jeden Monat Geld überwiesen bekommt, eine kostenlose Zahnzusatzversicherung und Unterstützung zur privaten Altersvorsorge
Viele gute Angebote :
Bikeleasing
Kostenlose Getränke
Zusatzversicherungen
Und weitere Benefits
Viele große Events und Veranstaltungen
Kollegialer Umgang und familiäres Unternehmen
Modernes Bürogebäude
Schöner Arbeitsplatz und gute Verkehrsanbindung
Es gibt immer und überall was zu meckern
Kommunikation sowie Gehalt
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist nicht mehr zeitgemäß
so ziemlich alles.
Versprechen werden nicht eingehalten
Fällt nichts ein...
Den Mitarbeitern und Führungskräften mehr Vertrauen schenken und nicht "alles selbst machen wollen".
Mitarbeiter mehr wertschätzen.
Eindeutig mehr Wertschätzung an den Mitarbeitern zeigen.
Außerdem nicht nur die Fehler bei anderen bzw. bei den Mitarbeitern suchen, sondern auch selbst das eigene Verhalten hinterfragen. Besonders bei der aktuell starken Fluktuation dort.
Besonders sollte der Firmenguru weniger Einfluss dort haben.
Offener und aufmerksamer gegenüber Mitarbeitern sein, sich auch mal selbst hinterfragen und die Fehler nicht immer bei den Mitarbeitern suchen, Verhalten reflektieren und dadurch lernen.
Mehr Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber zeigen.
Der am besten bewertete Faktor von EQtherm ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es ergänzt sich sehr gut
Respektvoller Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EQtherm ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt ist schlecht. Weihnachtsgeld wir nicht für alle gleich ausgezahlt sondern danach wie sehr der Geschäftsführer einen leiden kann.
Absolute Unterbezahlung in jedem Bereich dort. Eine Großzahl an Mitarbeitern hatte mindestens einen Nebenjob, um leben zu können.
Leider muss man vereinbarten Gehaltszusagen mehrere Monate hinterlaufen
desto weniger desto besser
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es werden viele Fördermöglichkeiten angeboten. Was es noch nicht gibt kann man auch vorschlagen.
Es stehen viele Angebote zur Verfügung
Entwicklungsmöglichkeiten gibt es kaum, weshalb junge und gute Mitarbeiter das Unternehmen nach wenigen Jahren wieder verlassen.
Weiterbildung selbst kann ich nicht bewerten, da dies in meiner kurzen Zeit dort nicht zur Sprache kam.
Jedoch wird die Ausbildung dort nicht wirklich gefördert.
Zum Ausbildungsende gab es die Möglichkeit für Prüfungsvorbereitungskurse der IHK, welche ich gerne wahrgenommen hätte. Jedoch sah man dies als überflüssig und wenn ich das als nötig ansehen würde, könnte ich ja einen 500€ Kurs aus privater Tasche zahlen, was allerdings mit einem schlecht bezahltem Ausbildungsgehalt nicht stemmbar ist.
Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
