Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung- Dass man die Möglichkeit hat, sich zu integrieren und bei entsprechendem Engagement zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kann.
- Sommerfest für alle Mitarbeiter
- Weihnachtsfest für alle Mitarbeiter
übertarifliche Leistungen
Tarivlohn
Sommerfest für alle
Weihnachtsfeier für alle
Modernes Arbeitsumfeld (Büro + Maschinen etc.)
Familiärer Umgang mit allen Kollegen und Geschäftsführern
Kurze Dienstwege
Tariflohn
Sommerfest
Oftmals Stress gemache und paar Tage später keine Arbeit
Manche Vorarbeiter sollten Umgang mit Mitarbeitern lernen
(Tiefbauverarbeiter)
42,5h/Woche für technische Angestellte mit Firmenwagen
42,5h Woche für Geschäftsauto
Die teilweise sehr konservativen Ansichten ablegen und flexibel denken.
(z.B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit, Home Office, Job Bike, Tankkarte, Elternzeit,...)
Manchmal individueller auf die Mitarbeiter eingehen
Mehr mitentscheidung der Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Ernst Hähnlein Bau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tolles Miteinander. Auch außerhalb der Arbeitszeit werden teilweise gemeinsame Unternehmungen gemacht.
Auch wie bei 1.
Aber hier kommt es auf die Kolonne an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ernst Hähnlein Bau ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man von 5:30-17:30 und weiter draußen ist, dann eher weniger
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
- viele Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Weiterbildungen werden anerkannt und auch entsprechend entlohnt
- persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden sehr gefördert
