Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Präsentation nach außen, Medienarbeit
Er zahlt wenigstens Abfindungen…
Südschwarzwald ist eine sehr schöne Region.
Klinikangebote erweitert
Freundlich. Engagiert
Was Mitarbeitende schlecht finden
nicht wirklich teamfähig
Unüberlegtes handeln
Veraltete Klinik, unfreundliche Atmosphäre
Führungspersonal keine Ahnung von der Materie
keine Wertschätzung bei hohen Ansprüche
hohe Kündigungsrate
Verbesserungsvorschläge
Auf emails von Mitarbeiter positiv reagieren und nicht kündigen. Vor Gericht zahlt man zu viel. Als Tipp nur.
Alle bekannt
Gehälter anpassen, An Tariflöhnen orientieren- nicht an Persönlichkeit.
Den Angestellten mehr Wertschätzung entgegenbringen. Wünschen, Sorgen, Bedürfnisse Ernst nehmen
Die jeweiligen Werte des Angestellten erkennen und ihn mit seinen Stärken auf die passende Position einsetzen, so wäre es für beide Seiten gewinnbringend, weniger Krankheitsfälle
Wird e nicht umgesetzt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Espan Klinik ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
….in dieser Abteilung top
der Zusammenhalt der Kollegen war in meinem Fall gut, aber von der Geschäftsführung nicht gewünscht.
Therapie vorhanden
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Espan Klinik ist Vorgesetztenverhalten mit 1,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Respektlos (der Chef)
setzt sich nicht für sein Kollegium ein, ist nicht Kompromiss bereit,
Unmögliche Kommentare, ansonsten keine Kommunikation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
nicht in dieser Abteilung
Weiterbildungen werden nicht unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Espan Klinik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Espan Klinik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Espan Klinik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Espan Klinik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.