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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Betriebsklima, die Kollegen/innen waren immer klasse.
Gute Frage… noch pünktliche Gehaltszahlungen.
pünktliches gehalt
Weiterbildung und Vielfalt am Arbeitsplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wertschätzung, respektvoller Umgang der Führungsebene fehlt und keinerlei Kommunikation.
Wie gesagt, Absprachen werden nicht eingehalten, oftmals meldet sich die Geschäftsführung nicht bei Anfragen seitens der Belegschaft. Personalabteilung ist in ihren Aussagen den Mitarbeitern gegenüber sehr nahe am Abgrund.
Wenn π Mal fertig ausgerechnet ist hat man eine gute Vorstellung wie lang die Liste wäre wenn man das in schriftlicher Form verfassen würde
Wie schon gesagt.
Man Arbeitet um zu Leben
Und man lebt nicht FÜR DIE ARBEIT!
Das ist was, was man nie vergessen sollte.
Denn es ist viel zu schnell vorbei.
Verbesserungsvorschläge
Schätzt eure Mitarbeiter, kümmert euch um diese und hört ihnen zu. Sie wissen von was sie sprechen und was sie tun.
Mal nicht so viel in die eigene Tasche Wirtschaften, den Mitarbeiter in Ehren halten, denn er verdient das Brot für die Firma.
Ich bin mir sicher Ein blinder Affe würde das besser hinbekommen.
Daher mein Vorschlag geht in den Zoo und sucht euch eine neue Geschäftsführung im Affengehäge
endlich mal einen dienstplan nach dem man sich richten kann.
Ach.. wird doch sowieso wieder gelöscht.
Man sollte einfach mal Kritik annehmen und auch seine Absprachen einhalten, denn so fängt ein Unternehmen an den Bach komplett runterzugehen.
Man sollte bedenken, dass JEDE ARBEITSKRAFT ein Individuum mit seinen eigenen Leben und seiner Art wie man ist, ist. Jeder Mensch, egal ob ein Schrankendullie, n Streifenläufer oder ein Gassigeher mit Hund ist genau soviel Wert wie jemand aus der Chefetage. Jeder ist nichts besseres, sondern man sollte jeden gleichberechtigen! Denn nur wenn ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von ESS - Erlanger Sicherheits-Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kollegen sind toll.
Siehe oben. Ohne die tollen Kollegen/Kolleginnen wäre es dort wohl kaum auszuhalten.
In dem Werk in dem ich beschäftigt bin, sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESS - Erlanger Sicherheits-Service ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Findet nicht statt und wenn dann klassisch von oben nach unten. Oben diktiert, der Rest soll machen und möglichst den Mund halten.
Bei Anfragen an Personalabteilung oder Geschäftsführung nur mangelhafte bis gar keine aussagekräftigen Rückmeldungen.
kaum bis nicht vorhanden
Katastrophe!!! Absprachen werden, ferner diese nicht schriftlich abgesegnet sind, generell niemals eingehalten, aber leere Versprechungen werden gemacht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Karriere kann man machen, wenn man mit den richtigen Menschen dort verwandt oder verbandelt ist. Weiterbildungsangebot oder -konzept nicht vorhanden.
Hier wird sich nicht an Ansprachen gehalten, selbst dann nicht, wenn man diese schriftlich Nachweisen kann.
viel versprochen nichts gehalten
Muss man sagen, hier kannste gefühlt alles machen. Hab die Sachkunde hier bekommen, div erste Hilfe Sachen, Brandschutzsachen und zuletzt die waffensachkunde. Also weiterbilden ist hier sehr gross möglich.
Ermöglichen jedem Mitarbeiter eine Sachkunde, GSSK oder Fachkraft Ausbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ESS - Erlanger Sicherheits-Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ESS - Erlanger Sicherheits-Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ESS - Erlanger Sicherheits-Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ESS - Erlanger Sicherheits-Service als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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