Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man bekommt hier zumindest die Möglichkeit, über die eigentliche Stellenbeschreibung hinaus Aufgaben zu übernehmen. Teilweise führen sogar Lageristen elektrische Wartungsarbeiten durch. Spart wahrscheinlich Personalkosten und sorgt gleichzeitig dafür, dass Arbeitsschutzrichtlinien unnötig sind.
Interessante und vielfältige Arbeit mit Sinn.
Die Mitarbeiter stehen im Vordergrund. Es wird hier sehr viel gemacht, wie z.B. individueller Adventskalender (statt Standard-Schokoladen-Kalender hier selbst gedrehte Videos/Podcast, Tankkarten zum Suchen im Gebäude, uvm.), Geschenke zum Geburtstag, viele Team-Events, aktive Mitgestaltungsmöglichkeit bzw. auch selbst Entscheidungen treffen dürfen (Verantwortungsfreiraum), innovative Ideen und Mitarbeitereinbindung. Stabiles Unternehmen (komplette eigenfinanziert) mit hervorragenden Zukunftsaussichten.
Ein innovatives Handwerksunternehmen, das über den Tellerrand schaut und dadurch abwechslungsreiche Aufgaben bietet. Das ganze gepaart mit einem tollen Team macht einfach Spaß!
Aktuell Nix
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Geschäftsführung!
Der Druck!
Mitarbeiter werden trotz schlechter Arbeit bevorzugt!
Menschlichkeit
Wenig Homeoffice Möglichkeiten, wenig Parkplätze am Gebäude (allerdings an der Straße ausreichend), wenig Gleichberechtigung (zu wenig Frauen), kaltes Lager (wird allerdings geändert).
Verbesserungsvorschläge
Einfach ehrlich reflektieren , ob sie sich selbst / ihren Frauen oder ihren Kindern als Vorgesetzte wünschen würden Oder ob es moralisch schwierig ist ...
Wie würdet ihr euch fühlen , wenn man so mit euch und eueren Liebsten umgeht ?
Kommunikation und Strukturen klarer definieren. Prozesse nicht den allein Mitarbeitern überlassen sondern aktiv mitgestalten.
Auf Fleißige Mitarbeiter eingehen.
Geschäftsführung austauschen.
Firma schließen!!!!!!!.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,2
Der am besten bewertete Faktor von e.systeme21 ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die e.systeme21 wird als fortschrittlicher Handwerksbetrieb wahrgenommen.
Die Solarbranche hat generell aufgrund der vielen Insolvenzen ein eher schlechten Ruf. Allerdings ist e.systeme ganz anders aufgestellt und wird daher auch in 10 Jahren noch aktiv sein. Der Ruf ist hervorragend, somit kommen die meisten Neukunden auch durch Weiterempfehlungen!
Das Image des Unternehmens ist sehr gut und es macht für Mitarbeiter Freude, dies zu sehen.
Sehr gutes Image!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von e.systeme21 ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ein Paradebeispiel, wie Kommunikation NICHT funktioniert.
Selbst im Kindergarten lernt man, dass eine laute Stimme und Drohungen keine Kommunikationsbasis sind - Schade, dass dieses Basis Wissen an der Geschäftsleitung vorbei gegangen ist...
Meine Empfehlung, eine Kommunikationsschulung in welcher ebenfalls auf Themen und Ausdrücke eingeht, die man in 2026 nicht mehr verwenden sollte ! Schade, dass dies nötig ist ...
Die Kommunikation war oft unklar und unorganisiert. Informationen kamen spät oder widersprüchlich an, wodurch unnötig Stress entstand. Offene und respektvolle Kommunikation habe ich leider selten erlebt. Menschheit hat E-Mails erfunden und trotzdem schafft man es, Dinge komplett aneinander vorbei zu reden
Mitarbeiter haben Angst miteinander zu reden.
Es würd gedroht und teilweise sogar zu Unrecht bestraft.
Könnte besser sein. Aber es gibt überall Dinge die verbessert werden können. Man ist auf einem guten Weg.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten. Die Vorgesetzten kommen selbstständig auf einen zu und zeigen Wege und Möglichketen auf .
Wer was machen möchte kann das in der Regel tun. Wenig Lernkultur im Unternehmen verankert.
Weiterentwicklung wurde eher ausgebremst als gefördert. Man hatte oft das Gefühl, bewusst klein gehalten zu werden, damit Mitarbeiter nicht zu viel lernen oder eigenständig werden. Chancen zur Weiterbildung oder echten Entwicklung gab es kaum. Stillstand scheint hier eher Teil des Konzepts zu sein.
Man würd klein gehalten.
In manchen Bereichen gut, kommt aber stark darauf an. In großen Unternehmen gibt es sicherlich mehr Möglichkeiten, aber hier kann man auch schnell mal einen riesen Schritt machen, der im Konzern gar nicht möglich gewesen wäre!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- e.systeme21 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet e.systeme21 schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen e.systeme21 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei e.systeme21 als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
e.systeme21
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
e.systeme21
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur