Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungIch kann mich hier immer einbringen mit Vorschlägen und Ideen und kann ethinking dadurch immer etwas mitbestimmen :)
The Team mates are very helpful and supportive.
interessante Aufgaben. Viel Freiraum.
Die tollen Menschen unter den Mitarbeitern.
Es gibt viel Freiraum und man kann viel mitgestalten.
- no onboarding concept
- no trust from the management in the employees so they join every meeting to monitor the teams
- no honest communication in the teams
- On the outside, remote work is not a problem. However, there are many meetings, and being present on-site is preferred.
Umgang mit Mitarbeitern, Onboarding, Betriebsurlaub, Überstundenreglung
Es gibt keine Führungsstrategie
Ziele werden ständig geändert
Keine Wertschätzung der Angestellten
Die Projektleiter ruhen sich zu sehr auf den Leistungen der Entwickler aus.
Remote Work und Office Work ist gar nicht so leicht unter einen Hut zu bringen mit allen unterschiedlichen Interesssen der Kollegen. Ich persönlich mag den Austausch im Büro. Es gibt aber auch Mitarbeiter die sind sehr selten mal im Büro.
Erwartungshaltung offen und ehrlich kommunizieren. Mitarbeitern nicht das Wort im Mund umdrehen und sie mit langen Reden überrollen. Helfen, anstatt darüber zu reden, wie schlecht alles läuft. Zuverlässigkeit, nicht mit jedem neuen Einfluss den Standpunkt ändern.
Der am besten bewertete Faktor von ethinking ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wichtig ist was man leistet nicht wer man ist - das spürt man!
Es gibt auch Entwicklerinnen und für die Branche ist das Geschlechterverhältnis relativ ausgeglichen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ethinking ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Management enforces his opinion even if the team suggests other solutions
Sehr schwierig. Ineffektive und cholerische Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn ich mich verändern möchte im Unternehmen kann ich mich immer melden. Es gibt Lunch&Learn Veranstaltungen. Ich fühle mich gut unterstützt.
Es gibt regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen, die gefördert und unterstützt werden.
Es gibt die Möglichkeit auf regelmäßige Gespräche und wer sich einbringt oder Leistung zeigt, wird gefördert.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.
